Avis des lecteurs
Résumé:L'ouvrage The Innovative Leader de Paul Sloane est largement salué pour ses idées pratiques et ses stratégies réalisables en matière d'innovation. Les lecteurs apprécient son format concis qui fournit des leçons précieuses, des exemples du monde réel et des conseils motivants pour encourager la créativité et l'amélioration dans les environnements professionnels. Le livre est décrit comme étant à la fois inspirant et facile à lire, ce qui en fait une ressource utile pour les dirigeants dans divers domaines.
Avantages:Conseils pratiques et réalisables sur l'innovation, facile à lire, bien organisé, comprenant des exemples du monde réel, contenu inspirant et motivant, format concis adapté aux cadres occupés, et utile pour améliorer la créativité sur le lieu de travail.
Inconvénients:Certains lecteurs s'attendaient à plus de profondeur ou à des exercices pratiques, et quelques-uns l'ont trouvé moins pratique que prévu. Certains mentionnent que, bien que le livre soit une excellente source d'inspiration, il ne fournit pas de cadres exhaustifs comme d'autres livres sur l'innovation.
(basé sur 12 avis de lecteurs)
Titre original :
The Innovative Leader: How to Inspire Your Team and Drive Creativity
Contenu du livre :
"Les bons chefs d'entreprise créent une vision, l'articulent, se l'approprient avec passion et la mènent sans relâche à son terme.
Jack Welch, ancien PDG de GE The Innovative Leader souligne l'importance de l'innovation et de la créativité dans l'entreprise moderne pour aider les organisations à s'assurer un avantage concurrentiel sur leurs rivales. Il montre comment appliquer les méthodes décrites à l'individu, aux autres et à l'organisation.
L'auteur, Paul Sloane, démontre l'importance de définir clairement sa vision et insiste sur la nécessité d'une évaluation continue du processus. De nombreux exemples internationaux illustrent la manière dont des organisations telles que Virgin, Body Shop, WPP et 3M ont bénéficié de cette approche, encourageant l'excellence et l'esprit d'entreprise en fixant des objectifs ambitieux afin de maintenir la motivation et l'engagement des employés.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781398699212 |
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| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
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