Le leader émotionnellement agile : Vivre, apprendre et diriger dans un monde chaotique

Avis des lecteurs

Résumé:

Le livre « The Emotionally Agile Leader » de Kevin Bowser est très apprécié pour ses idées pratiques et ses stratégies efficaces de développement du leadership, soulignant l'importance de l'intelligence émotionnelle pour naviguer dans les complexités du leadership moderne. Il combine des histoires passionnantes et des conseils pratiques, ce qui en fait un ouvrage précieux pour les dirigeants chevronnés et émergents de divers secteurs d'activité.

Avantages:

Ce livre est considéré comme une lecture incontournable pour les dirigeants et les aspirants dirigeants, car il propose des histoires captivantes et des conseils pratiques. Il établit un lien efficace entre l'intelligence émotionnelle et la réussite en matière de leadership, et fournit des informations qui s'appliquent à la fois aux contextes professionnels et personnels. Les lecteurs ont apprécié ses conseils clairs et applicables, ce qui en fait une ressource précieuse pour le développement personnel et l'efficacité des équipes.

Inconvénients:

Certaines critiques n'ont pas été formulées, ce qui indique que l'ouvrage a été bien accueilli dans l'ensemble. Toutefois, un inconvénient potentiel pourrait être que ses concepts nécessitent un engagement à la pratique pour une véritable efficacité, ce qui pourrait ne pas trouver d'écho auprès de tous les lecteurs.

(basé sur 15 avis de lecteurs)

Titre original :

The Emotionally Agile Leader: Living, Learning, and Leading in a Chaotic World

Contenu du livre :

Nous vivons dans un monde chaotique. Certains d'entre nous sont appelés à occuper des postes de direction au milieu de ce chaos, avec la responsabilité de diriger leur organisation dans un environnement en constante évolution. Bien que la gestion de ce changement puisse être accablante, nous devons apprendre à progresser en fonction des besoins du lieu de travail.

Mais suffit-il de s'adapter au changement ? L'adaptation est synonyme d'évolution, et non de révolution. L'adaptation peut être imperceptiblement lente, comme un cuirassé géant ou un porte-avions au lieu d'un hors-bord. Les dirigeants doivent être agiles. Ils doivent bien se connaître et comprendre les personnes qui les entourent afin de relever rapidement les défis auxquels ils sont confrontés quotidiennement. Dans The Emotionally Agile Leader, Kevin Bowser s'appuie sur plus de 35 ans d'expérience en matière de leadership pour enseigner aux lecteurs :

⬤ Les moyens d'identifier les émotions qui conduisent les comportements.

⬤ Les outils pour maîtriser les émotions clés qui affectent les capacités de leadership.

⬤ Les habitudes de base pour aiguiser les compétences de leadership.

⬤ La méthodologie pour créer des leaders plus agiles émotionnellement à travers le mentorat Êtes-vous un leader qui cherche à affiner ses compétences et à atteindre le niveau suivant en tant que leader ? Accompagnez Kevin et apprenez comment créer un avantage concurrentiel, évoluer rapidement avec les besoins de votre secteur et améliorer votre agilité émotionnelle.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9781632962614
• Auteur : E. Bowser Kevin
• Éditeur : Lucid Books
• Reliure : Broché