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Titre original :
The Keep Calm Guy Change Leadership: How to lead people through change
Contenu du livre :
80 % des projets de changement échouent. C'est un chiffre stupéfiant. La raison la plus fréquente est la réticence au changement des personnes impliquées. Ce n'est pas surprenant : les personnes constituent une entreprise et ce sont ces mêmes personnes qui doivent accepter le changement et s'y adapter.
La différence entre la gestion du changement et la direction du changement consiste à faire le lien entre le changement organisationnel et l'impact humain sur toutes les personnes concernées. Ce livre vous montrera comment conduire le changement, et pas seulement le gérer.
Bill Mann, fondateur de The Keep Calm Guy, a appris à ses dépens ce qu'est le changement. Après une longue carrière dans la réalisation de projets de changement pour de nombreuses entreprises, c'est son expérience personnelle de la gestion du traumatisme d'un attentat-suicide à la bombe et de la perte de sa femme atteinte d'un cancer qui lui a appris à trouver une voie dans le changement que d'autres suivront.
Www.thekeepcalmguy. co. uk.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781913340391 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
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