Avis des lecteurs
Résumé:Les critiques font l'éloge du livre de Shelley Reciniello, The Conscious Leader, pour son style d'écriture perspicace et accessible, qui rend des concepts psychologiques complexes accessibles aux lecteurs. Nombreux sont ceux qui le trouvent utile pour acquérir une meilleure connaissance de soi, comprendre les comportements et améliorer les compétences en matière de leadership dans un contexte professionnel. Bien que le livre soit considéré comme une ressource importante pour les dirigeants et les nouveaux diplômés, certains lecteurs expriment le souhait d'avoir un plan d'action plus concis pour relever les défis sur le lieu de travail.
Avantages:⬤ Le livre est magnifiquement écrit et d'un style accessible
⬤ fournit des informations précieuses pour la connaissance de soi et le leadership
⬤ rempli d'exemples de la vie réelle
⬤ offre une mine d'informations
⬤ format bien structuré et logique
⬤ bénéfique à la fois pour les leaders expérimentés et les nouveaux arrivants sur le marché du travail.
Il manque un plan d'action concis pour résoudre les problèmes sur le lieu de travail ; certains pensent qu'il y a trop d'anecdotes et moins d'idées instructives pour une application pratique.
(basé sur 10 avis de lecteurs)
Titre original :
Conscious Leader: Nine Principles and Practices to Create a Wide-Awake and Productive Workplace
Contenu du livre :
Comme le dit l'auteur : « J'ai passé ma vie à étudier la psychologie des gens et du travail, m'émerveillant des problèmes que nous pouvons rencontrer lorsque nous ne nous comprenons pas nous-mêmes et que nous ne comprenons pas ce qui motive les autres ».
Le leader conscient vous présente les neuf principes et pratiques nécessaires pour créer un lieu de travail éveillé et productif. Pour faire des affaires aujourd'hui, il faut naviguer sur le terrain psychologique des gens au travail : des égos qui se déchaînent et font passer leur réussite personnelle avant celle de l'entreprise ; une colère sous-jacente palpable qui fait surface en réponse aux politiques de l'entreprise ; un mauvais traitement de la part d'un manager en particulier, ou vos propres démonstrations ; et une peur si contagieuse que les gens passent le plus clair de leur temps à essayer de garder leur emploi au lieu de faire leur travail.
Dans cette incroyable cocotte-minute qu'est le lieu de travail moderne, comment garder les yeux sur une balle de plus en plus invisible ? En comprenant les fondements de la psychologie des personnes au travail, vous pouvez acquérir les connaissances essentielles nécessaires pour créer une équipe plus performante et plus productive.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780985286446 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2014 |
| Nombre de pages : | 224 |
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