Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre propose une exploration détaillée des débuts de l'organisation d'Henry Ford, en examinant ses pratiques commerciales et son impact sur la société au début du XXe siècle. Il mêle des recherches approfondies à une narration captivante, ce qui le rend adapté à la fois aux universitaires et aux lecteurs en général, bien que certains le trouvent un peu aride.
Avantages:⬤ Des recherches approfondies avec des citations méticuleuses
⬤ un récit captivant
⬤ offre une perspective nuancée sur le caractère de Ford et l'impact de l'industrie
⬤ étonnamment agréable même pour les lecteurs non universitaires
⬤ comprend des anecdotes intéressantes.
⬤ Certains lecteurs trouvent que l'écriture est sèche
⬤ le contenu peut être dense, ce qui peut ne pas plaire à tous les lecteurs
⬤ principalement conçu pour un public universitaire.
(basé sur 4 avis de lecteurs)
Titre original :
The Five Dollar Day
Contenu du livre :
En 1903, Henry Ford fonde la Ford Motor Company dans un petit atelier de Détroit. Cinq ans plus tard, il présente le modèle T et rencontre un succès commercial extraordinaire. Entre 1910 et 1914, il développe la production de masse et fait du transporteur un symbole de l'ère auto-industrielle. Puis, en 1914, Ford acquiert du jour au lendemain une réputation d'humaniste, de philanthrope et de réformateur social. Il exaspère les milieux d'affaires et stupéfie les réformateurs sociaux en annonçant le scandaleux « Five Dollar Day » (jour des cinq dollars).
Plus qu'une simple politique de hauts salaires, le « Five Dollar Day » tentait de résoudre les problèmes d'attitude et de comportement en s'efforçant de modifier l'environnement domestique du travailleur. La moitié des cinq dollars représentait le « salaire » et l'autre moitié les « bénéfices », que le travailleur ne recevait que s'il répondait à des normes spécifiques d'efficacité et de vie domestique conformes à l'idéal d'un mode de vie américain que l'entreprise considérait comme la base de l'efficacité industrielle.
Le programme Ford, unique et éphémère, n'a pas été couronné de succès, mais son importance en tant que stratégie managériale précoce dépasse les limites de la réussite ou de l'échec. La Ford Motor Company occupait une position unique dans l'évolution historique de la gestion du travail et de la technologie industrielle, et cette étude facile à lire de cette évolution, qui met en lumière les travailleurs de Ford, est un chapitre de l'histoire plus large du travail et de la main-d'œuvre en Amérique.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780873955096 |
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| Reliure : | Broché |
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