Le jeton : Idées de bon sens pour accroître la diversité dans votre organisation

Avis des lecteurs

Résumé:

Ce livre est salué pour son style direct, son humour et ses idées pertinentes sur le travail en faveur de la diversité. Il encourage efficacement l'autoréflexion, la croissance et les activités de groupe pratiques. Bien que facile à lire, le matériel dense peut nécessiter une relecture pour une compréhension plus profonde.

Avantages:

Facile à lire, style d'écriture direct, dense avec des idées significatives, encourage l'autoréflexion et la croissance, fournit des activités de groupe pratiques et a une touche d'humour.

Inconvénients:

Le matériel est dense, ce qui peut nécessiter de le relire et de s'y référer, et l'auteur suggère de travailler avec un groupe à la fois, ce qui peut être difficile pour ceux qui n'ont pas de relations préalables ou de confiance avec les groupes marginalisés.

(basé sur 2 avis de lecteurs)

Titre original :

The Token: Common Sense Ideas for Increasing Diversity in Your Organization

Contenu du livre :

Rencontrez le nouvel ami noir que vous n'avez jamais eu

En tant qu'organisateur noir, les dirigeants de communautés, d'entreprises et d'organisations se posent souvent la question suivante : "Comment obtenir la diversité au sein de mon groupe ? "Le fait est que le travail est réel, mais qu'il s'agit d'un champ de mines. Et même les dirigeants progressistes peuvent encore, peut-être sans le savoir, être racistes et soutenir des systèmes oppressifs.

Dans The Token, votre nouvelle amie noire de service, Crystal Byrd Farmer, sert de pont entre les organisations majoritairement blanches qui se consacrent à la justice sociale et les personnes "diverses" de la communauté qu'elles veulent recruter, au-delà des identités raciales, LGBTQ, de l'éducation, du statut socio-économique et du handicap.

Dans un style direct et sans détour, Crystal vous dit les choses telles qu'elles sont, vous dénonce le symbolisme, tout en vous tendant la main pour aider votre organisation à opérer une véritable transformation en faveur de la diversité et de l'inclusion. Les sujets abordés sont les suivants :

⬤ Ce que vivent les personnes marginalisées et ce dont elles ont besoin pour se sentir en sécurité et à l'aise afin de réussir.

⬤ Le travail à faire - comment avoir des conversations profondes avec vos membres sur la réalité des préjugés, des privilèges et des microagressions.

⬤ Exercices pratiques et questions de discussion.

⬤ Comment choisir des lieux de réunion appropriés et établir des règles de base, quand faire appel à une aide extérieure et comment recruter des soutiens au sein de votre organisation.

⬤ Des stratégies pour parler aux amis qui résistent aux idées progressistes.

Ce guide accessible, provocateur et plein d'humour s'adresse à toutes les personnes bien intentionnées qui dirigent des organisations progressistes et qui reconnaissent la nécessité de la diversité, mais ne savent pas par où commencer.

PRIX

⬤ Argent 2021 Living Now Book Awards Activisme social / Charité.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9780865719514
• Auteur : Byrd Farmer Crystal
• Éditeur : New Soc Pr
• Reliure : Broché