Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre est un recueil de chapitres consacrés au harcèlement sur le lieu de travail dans l'enseignement supérieur, rédigés par des chercheurs expérimentés. Bien qu'il fournisse des informations et des points de vue précieux, il souffre de contradictions dans les conseils et d'un manque de cohésion entre les chapitres. Malgré ses points forts, il y a des critiques concernant le manque de synthèse et de couverture des questions émergentes.
Avantages:Fournit une mine d'informations sur le harcèlement sur le lieu de travail dans le milieu universitaire, rédigées par des chercheurs compétents. Pertinent à la fois pour les universitaires et les professionnels des ressources humaines. Certains chapitres offrent de précieuses perspectives et des conseils pratiques.
Inconvénients:Les contradictions dans les conseils d'un chapitre à l'autre sont source de confusion. Manque de consolidation et de synthèse des informations présentées. Certaines questions émergentes telles que le cyber-harcèlement et les contextes culturels ne sont pas suffisamment explorées.
(basé sur 6 avis de lecteurs)
Titre original :
Workplace Bullying in Higher Education
Contenu du livre :
Les responsables de l'enseignement supérieur, les gestionnaires, les professionnels des ressources humaines, les enseignants et le personnel sont de plus en plus souvent confrontés à des comportements incivils et intimidants dans le monde universitaire. Ces comportements peuvent se manifester par une humiliation publique constante de la part d'un nouveau directeur de département, par l'exclusion d'un membre du corps enseignant, par une remise en cause des performances professionnelles par un supérieur hiérarchique, par le harcèlement d'un membre du personnel ou par des railleries.
Alors que les établissements d'enseignement supérieur continuent de faire face à des problèmes budgétaires et à des pressions extérieures, les cas de harcèlement moral sont de plus en plus fréquents. Ce volume édité fournit des conseils sur la nature et l'impact des brimades, les questions juridiques et éthiques, et des approches pour aider les dirigeants à faire face à ces défis dans leurs établissements d'enseignement supérieur. Les chapitres basés sur la recherche couvrent l'impact des brimades sur la main-d'œuvre, la façon dont les brimades se manifestent dans différentes sous-cultures et dans différents établissements, y compris les collèges communautaires, les questions juridiques et éthiques liées aux brimades et les recommandations pour lutter contre les brimades sur le campus.
En explorant les politiques de lutte contre les brimades et les programmes innovants, cet ouvrage permet de mieux comprendre comment repenser les politiques et les pratiques actuelles pour créer de manière proactive des cultures plus civiles. Workplace Bullying in Higher Education est une ressource précieuse pour tous les dirigeants et professionnels de l'enseignement supérieur, qui leur permettra de comprendre, d'arbitrer et de prévenir les brimades.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780415519649 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2012 |
| Nombre de pages : | 180 |
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