Avis des lecteurs
Résumé:Le livre est largement salué comme une excellente ressource pour la gestion virtuelle, combinant humour et conseils pratiques. Les lecteurs le trouvent captivant et opportun, en particulier à la lumière de la tendance croissante du travail à distance. Nombreux sont ceux qui considèrent qu'il s'agit d'un ouvrage incontournable pour les nouveaux managers et les managers expérimentés dans les environnements à distance.
Avantages:Facile à lire et à assimiler, style humoristique et engageant, conseils immédiatement applicables, pertinents pour les nouveaux managers comme pour les plus expérimentés, scénarios pratiques et conseils pour la gestion des équipes à distance, hautement recommandé pour toute personne travaillant dans le domaine de la gestion virtuelle.
Inconvénients:Certains lecteurs auraient peut-être souhaité que ce livre soit disponible plus tôt dans leur carrière ; bien que certains mentionnent des lacunes dans certaines sections, aucun point négatif important n'a été mentionné dans les critiques.
(basé sur 12 avis de lecteurs)
Titre original :
The Unashamed Guide to Virtual Management
Contenu du livre :
Gérer des équipes virtuelles pour un maximum de résultatsLe travail à distance est une réalité de la main-d'œuvre d'aujourd'hui et de demain. Les organisations passant d'un modèle où seuls les employés sont sur place à un modèle où les employés sur place et virtuels travaillent à l'échelle mondiale, les managers ont besoin de conseils sur la manière de traiter les problèmes traditionnels et moins traditionnels qui surviennent lorsque le personnel n'est pas localisé dans un même lieu.
The Unashamed Guide to Virtual Management fournit cette orientation pour des sujets tels que l'intégration des nouveaux employés et l'évaluation des performances, ainsi que pour des questions plus originales telles que la gestion des amours de bureau et la lessive sur le lieu de travail. À l'aide de chapitres courts et d'un style amusant, fantaisiste mais direct, Ben Bisbee et Kathy Wisniewski répondent aux questions essentielles sur la façon de gérer des équipes virtuelles. Quel que soit votre problème, vous serez en mesure d'évaluer ce qui n'a pas fonctionné, de déterminer comment la solution s'adapte à votre personnalité organisationnelle et de mettre en œuvre un processus pour qu'elle soit efficace.
Plutôt que de se démener pour savoir comment gérer une situation inattendue, les managers virtuels peuvent consulter les conseils des auteurs sur plus de 30 sujets, y compris : - les fuseaux horaires, les horaires flexibles et la vie privée - le recrutement et les entretiens, l'intégration et le développement professionnel - la constitution d'équipes, le moral et les célébrations - les animaux domestiques et les enfants qui interrompent le travail, les courses et les réunions dans la salle de bains. Du plus banal au plus étrange, ce livre aborde tous les sujets, car vous devrez les gérer où que vous soyez !
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781949036558 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2019 |
| Nombre de pages : | 248 |
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