Avis des lecteurs
Résumé:Le livre est apprécié pour son contenu informatif concernant les procédures RH et les droits des employés, ce qui en fait une ressource utile à la fois pour les employés et les professionnels RH en herbe. Cependant, plusieurs lecteurs ont critiqué la qualité de la reliure, qui rend la lecture difficile.
Avantages:Très instructif, il donne un bon aperçu des processus RH, il est utile pour comprendre les droits des employés, il est utile pour préparer les certifications RH et il constitue une référence pratique pour les sujets RH quotidiens.
Inconvénients:Une mauvaise reliure entraîne des pages déchirées ou des difficultés de lecture, certaines pages ont du texte coupé, et certains utilisateurs estiment que le contenu ne justifie pas le prix.
(basé sur 10 avis de lecteurs)
Titre original :
The Shrm Essential Guide to Employment Law, Second Edition: A Handbook for HR Professionals, Managers, Businesses, and Organizations
Contenu du livre :
Le SHRM Essential Guide to Employment Law est votre référence juridique unique en matière de droit du travail.
Il traite, dans un langage simple et direct, de tout ce que les professionnels des ressources humaines, les employeurs et les propriétaires de petites entreprises doivent savoir sur leurs relations avec leurs employés afin de se conformer à la loi et de se protéger, ainsi que leur entreprise, contre les poursuites judiciaires. Couvrant plus de 200 sujets relatifs au droit du travail, le guide donne une vue d'ensemble des lois, réglementations et décisions de justice américaines relatives au travail auxquelles les employeurs, grands ou petits, sont susceptibles d'être confrontés, ainsi que des pièges à anticiper et du moment où il convient de demander l'avis d'un professionnel.
Chaque chapitre présente des principes généraux, met en lumière des questions clés et fournit des exemples et des suggestions spécifiques pour faciliter les relations entre l'employeur et l'employé. La deuxième édition comporte un grand nombre de mises à jour et de nouveaux contenus, notamment - Les nouvelles règles du NLRB - Les nouvelles lois des États limitant les demandes de renseignements sur l'historique des salaires - La conformité du télétravail - La légalité des dispositions des accords de licenciement et de décharge - Le changement de position du ministère du travail sur les travailleurs bénévoles - Les nouvelles lois des États limitant ou interdisant les accords de non-concurrence - et bien d'autres choses encore !
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781586445164 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2022 |
| Nombre de pages : | 516 |
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