Titre original :
The Six-Step Guide to Library Worker Engagement
Contenu du livre :
Proposant des stratégies éprouvées ainsi que des points d'action recommandés dans chaque chapitre, cette ressource guide les managers et les administrateurs dans le développement et le maintien d'un lieu de travail plus engagé et plus diversifié.
Le rapport 2019 de Gallup sur l'état du lieu de travail américain révèle que 70 % des employés sont désengagés au travail. Pourquoi l'engagement des travailleurs est-il si important ? Des travailleurs engagés conduisent à des bibliothèques engagées - des institutions dynamiques qui nourrissent le dévouement, la créativité et l'innovation de leurs employés afin qu'ils puissent servir leurs communautés le plus efficacement possible. Ce guide guide les directeurs et administrateurs de bibliothèques à travers des étapes concrètes pour changer la culture de leur organisation afin qu'elle favorise l'engagement des travailleurs, en utilisant des témoignages de première main du personnel de la bibliothèque pour illustrer les succès et les échecs. Les lecteurs découvriront.
⬤ Pourquoi les bibliothèques ne parviennent pas toujours à recruter de bons dirigeants et comment développer de meilleures stratégies de recrutement pour l'avenir ;
⬤ Comment le manque de confiance pousse la culture du lieu de travail vers l'incivilité, l'hostilité et la baisse du moral, et ce que les dirigeants de bibliothèques peuvent faire pour la reconstruire ;
⬤ les méthodes permettant d'utiliser la reconnaissance et les éloges comme outils pour maintenir un environnement de travail positif ;
⬤ la justification de l'élimination des évaluations annuelles des performances au profit d'entretiens individuels moins formels et d'un retour d'information continu "juste à temps" ;
⬤ les secrets des équipes performantes, les stratégies pour soutenir les équipes dysfonctionnelles et les conseils pour développer le travail d'équipe à distance ; et.
⬤ Pourquoi considérer la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) comme distinctes de la culture du lieu de travail est contre-productif, puisqu'il s'agit en fait du résultat positif d'une base solide, avec des conseils sur la lutte contre les facteurs qui contribuent aux faibles taux de rétention des bibliothécaires BIPOC.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780838947982 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2021 |
| Nombre de pages : | 144 |
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