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Titre original :
The Human Resource Professional's Guide to Change Management: Practical Tools and Techniques to Enact Meaningful and Lasting Organizational Change
Contenu du livre :
La capacité à aider une organisation à gérer efficacement le changement est une compétence clé que tous les professionnels des ressources humaines (RH) doivent posséder. Cependant, de nombreuses personnes travaillant dans le domaine des ressources humaines n'ont pas reçu de formation formelle ou d'instruction sur la manière de remplir ce rôle important.
Ce livre fournit aux professionnels des ressources humaines des concepts clés et des techniques pratiques pour lancer, soutenir et pérenniser avec succès les initiatives de gestion du changement au sein de leur organisation. Des outils et des explications pragmatiques mettront en lumière les compétences et les processus essentiels de la gestion du changement, permettant ainsi aux professionnels des ressources humaines d'assumer un rôle stratégique et actif. En outre, la compréhension de ses propres réactions au changement sera également explorée afin d'aider les professionnels des ressources humaines à gérer et guider le changement de manière efficace.
Les questions posées à la fin de chaque chapitre permettent une réflexion et un développement personnels, ce qui permet de développer davantage les compétences liées à la gestion du changement. Ce texte est une excellente ressource pour les étudiants en ressources humaines, ceux qui débutent dans la pratique des ressources humaines et les professionnels des ressources humaines chevronnés.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781631577666 |
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| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
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