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Titre original :
The Expertship Growth Guide: The comprehensive guide to building meaningful and actionable personal growth plans for experts
Contenu du livre :
Nous pensons qu'il s'agit du premier guide de ce type jamais publié. Il a été conçu par des experts pour des experts, afin de les aider à développer activement leurs capacités. Il aide les experts à devenir les meilleurs experts possibles en les aidant à élaborer des plans de développement personnel significatifs et réalisables. Il contient 102 opportunités de croissance - des initiatives qui, lorsqu'elles sont mises en œuvre, permettent aux experts, quel que soit leur domaine d'expertise, d'avoir plus d'impact et d'influence, et d'apporter une plus grande valeur ajoutée. CROISSANCE POUR LES EXPERTSBeaucoup de ceux qui utilisent ce livre auront participé à l'un des programmes de croissance d'Expertunity pour les experts du monde entier. Vous comprendrez donc le concept du modèle d'expertise et le processus d'élaboration de votre plan de croissance personnel à l'aide de notre modèle. Toutefois, ce modèle est conçu pour être un outil autonome, c'est pourquoi nous avons inclus des chapitres au début de ce guide pour expliquer ces concepts. Si vous les connaissez déjà, vous pouvez passer directement dessus. Si le concept est nouveau pour vous, vous pouvez lire que l'expertise est pour les experts ce que le leadership est pour les dirigeants. LE MODÈLE EXPERTSHIPLe modèle Expertship est le résultat d'années de recherche et d'essais et est reconnu comme l'un des principaux cadres de compétences pour les experts. Ce modèle est utilisé par des experts venant d'endroits aussi éloignés que Las Vegas, New York, Londres, New Delhi, Singapour, Sydney et Auckland.
Ces experts opèrent dans une grande variété de domaines - informatique, droit, ressources humaines, ingénierie, vente, finance, risque et science. L'EXPERTSHIP360Ce guide est mieux utilisé en conjonction avec un outil de retour d'information, tel que l'Expertship360. Les destinataires d'un rapport 360 obtiennent un retour d'information précieux de la part d'une série de parties prenantes et peuvent ainsi déterminer quelles sont les capacités qui constituent leurs points forts et sur lesquelles il convient de s'appuyer, et quelles sont celles qui offrent des possibilités d'apporter une valeur ajoutée beaucoup plus importante. Les initiatives de croissance énumérées dans ce guide sont organisées par domaine de compétences. Certains lecteurs dirigent peut-être une équipe ou une division d'experts. Vous êtes peut-être chargé de les aider à identifier et à satisfaire leurs besoins de développement. Ce guide présente les dernières réflexions sur la manière de motiver vos experts et d'en tirer le meilleur parti. Vous le recevez peut-être en accompagnement du programme Leader of Experts d'Expertunity. LES MEILLEURS EXPERTS COMBINENT LES COMPÉTENCES TECHNIQUES ET D'ENTREPRISELes experts sont confrontés à de nombreux défis qui leur sont propres. De nombreux défis sont résolus en déployant des compétences techniques - des compétences auxquelles les experts ont généralement été formés à de nombreuses reprises au fil des ans. En fait, la quasi-totalité du développement des capacités d'un expert s'est faite dans ces domaines techniques. Cependant, les meilleurs experts combinent ces compétences techniques avec ce que nous appelons les compétences d'entreprise.
Il s'agit des compétences supplémentaires - telles que le sens des affaires, l'agilité face au changement, la gestion des parties prenantes et l'impact personnel - qui permettent aux experts de déployer au mieux leurs compétences techniques. De nombreux experts n'ont pas bénéficié d'une formation à ces compétences, et l'arrivée des programmes Expertship vise à rétablir ce déséquilibre. Vous pouvez vous renseigner sur tous nos services d'expertise à l'adresse http : //www.expertunity. global/ Bien entendu, nous serions ravis de recevoir vos commentaires sur la manière dont nous pouvons continuer à améliorer ce guide. N'hésitez pas à nous faire savoir si vous l'avez trouvé utile et si vous pensez que nous pourrions le rendre plus facile à utiliser. Nous serions également ravis de connaître vos réussites dans la mise en œuvre de ces initiatives de croissance. Notre site web vous permet de contacter directement les auteurs. Bonne chance avec votre plan de développement personnel.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780648166849 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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