Le grand voyage : L'inclusion audacieuse pour la grandeur

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Le grand voyage : L'inclusion audacieuse pour la grandeur (Andrea Hendricks)

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Titre original :

The BIG Journey: Bold Inclusion for Greatness

Contenu du livre :

Depuis des décennies, dans toute l'Amérique, des dirigeants à tous les niveaux font part de leurs préoccupations quant à l'état actuel de la diversité et de l'inclusion. Les professionnels dans ce domaine ont des antécédents divers, gérant la diversité et l'inclusion au sein des ressources humaines, en tant que consultants, en tant que départements/unités autonomes de diversité dans toutes les industries - bien que cela ait permis de progresser dans la pratique, cela a contribué à la perception que les professionnels manquent d'une approche pour intégrer de manière transparente et systémique la diversité et l'inclusion dans toutes les industries en tant que norme de pratique.

Au fil des ans, les responsables de la diversité ont découvert certaines des questions familières/permanentes d'aujourd'hui sur l'impact de la diversité et de l'inclusion sur le lieu de travail qui ont été posées pendant des décennies. Comment définir la diversité ? Comment définir l'inclusion ? Quel est l'objectif de la diversité et de l'inclusion ? Comment faire progresser la diversité et l'inclusion pour assurer la réussite de l'État à l'avenir ? Les réponses à ces questions ont alimenté le débat des 50 dernières années sur ce que devrait être la diversité. L'idée de B.

I.

G. est que vous pouvez avoir le super pouvoir de recapturer les vraies notions des anciens leaders des droits civiques et des leaders d'opinion actuels en matière de diversité.

Aujourd'hui, le besoin de nouvelles perspectives diversifiées B. I. G.

et la volonté de les mettre en œuvre se font sentir. G. de perspectives diverses et de la volonté de s'affirmer pour saisir ces grandes opportunités.

Nous sommes aujourd'hui plus mélangés, multiculturels et multiethniques en tant qu'individus, en tant que communautés et en tant que société mondiale. Ainsi, plus nous devenons multiculturels et multiethniques en tant qu'organisations, plus les dirigeants ne peuvent pas perdre le pouvoir d'être B.

I. G. dans ce travail qui mènera à la grandeur de la diversité et de l'inclusion.

G.

dans ce travail qui mènera à la grandeur de la diversité et de l'inclusion.

Autres informations sur le livre :

ISBN :9781732683273
Auteur :
Éditeur :
Langue :anglais
Reliure :Broché

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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)