Note :
L'ouvrage est généralement bien accueilli en tant que ressource précieuse pour le développement et le coaching d'équipe, apprécié pour sa polyvalence et son approche globale. Cependant, certains utilisateurs ont trouvé qu'il était dépassé ou qu'il manquait de nouveauté, ce qui a donné lieu à des avis mitigés dans l'ensemble.
Avantages:Précieux pour le coaching et le leadership d'équipe, pratique avec des explications claires, polyvalent et adapté à diverses équipes, facile à utiliser, fournit de nouvelles façons de motiver et de relier les équipes, comprend des segments utiles pour les différents stades de développement de l'équipe.
Inconvénients:Certains contenus sont considérés comme dépassés, peuvent ne pas offrir de nouvelles perspectives pour les utilisateurs expérimentés, certaines activités sont disponibles en ligne, et certains utilisateurs ont trouvé que la qualité était moyenne.
(basé sur 13 avis de lecteurs)
The Big Book of Team Coaching Games: Quick, Effective Activities to Energize, Motivate, and Guide Your Team to Success
Le moyen amusant et efficace de stimuler l'engagement et la productivité.
Les équipes qui prennent plaisir à travailler ensemble ont un niveau d'énergie tout à fait différent de celui des équipes qui ne prennent pas plaisir à travailler ensemble. Elles brisent les silos. Elles construisent des relations plus fortes. Elles retiennent ce qu'elles ont appris. Et elles obtiennent des résultats.
Le Grand livre des jeux de coaching d'équipe fournit la structure et les jeux dont vous avez besoin pour construire et gérer des équipes puissantes. Regroupant des dizaines d'activités physiques et verbales, il vous guide pas à pas dans le processus consistant à enseigner aux membres d'une équipe comment identifier leurs valeurs, exploiter leurs forces et atteindre leurs objectifs, tout en s'amusant.
Rien ne peut arrêter l'élan d'une équipe qui veut faire avancer les choses. Le Grand livre des jeux de coaching d'équipe est le livre de jeu idéal pour s'assurer que vos équipes contribuent plus que leur part au résultat net.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)