Avis des lecteurs
Résumé:Le livre propose une variété d'activités adaptées à la résolution des conflits et à l'apprentissage interactif. Certains utilisateurs le trouvent bénéfique pour les sessions d'enseignement et de formation, tandis que d'autres le critiquent pour sa redondance et son manque de profondeur par rapport à l'objectif annoncé.
Avantages:⬤ Offre des activités pratiques et faciles à suivre qui peuvent impliquer les participants
⬤ utile pour interrompre des conférences plus longues
⬤ présente des techniques mesurables
⬤ utile comme outil de formation
⬤ de nombreux utilisateurs l'ont trouvé utile pour l'apprentissage de concepts par l'interaction.
⬤ Certaines activités sont redondantes ou simplistes
⬤ d'autres nécessitent une préparation approfondie
⬤ perçue comme trompeuse, avec peu d'activités directement liées à la résolution des conflits
⬤ certains utilisateurs l'ont trouvée inefficace pour les environnements professionnels des adultes.
(basé sur 26 avis de lecteurs)
Titre original :
The Big Book of Conflict Resolution Games: Quick, Effective Activities to Improve Communication, Trust and Collaboration
Contenu du livre :
Faites de la résolution des conflits sur le lieu de travail un jeu où TOUT LE MONDE gagne.
Des études récentes montrent que les cadres consacrent généralement plus d'un quart de leur temps à la résolution des conflits entre collègues. Le Big Book of Conflict-Resolution Games propose une multitude d'activités et d'exercices pour des groupes de toute taille, qui vous permettent de gérer votre entreprise (au lieu de gérer des personnalités).
Ce guide, qui fait partie de la célèbre série des Big Books, propose des instructions pas à pas et des outils personnalisables qui vous permettront de résoudre les problèmes liés à une communication inefficace, à des conflits culturels ou personnels et à d'autres problèmes spécifiques, avant qu'ils n'affectent les résultats financiers de votre entreprise.
Le Grand livre des jeux de résolution de conflits vous aidera à :
⬤ Construire la confiance.
⬤ Stimuler le moral.
⬤ Améliorer les processus.
⬤ Surmonter les problèmes de diversité.
⬤ Et plus encore.
Des dizaines d'activités physiques et verbales permettent de créer un environnement sûr pour les équipes afin d'explorer plusieurs formes courantes de conflit - et leur résolution. Peu coûteux, faciles à mettre en œuvre et ayant prouvé leur efficacité dans les entreprises du Fortune 500 comme dans les petites entreprises, les exercices du Big Book of Conflict-Resolution Games vous offrent tout ce dont vous avez besoin pour rendre votre lieu de travail plus efficace, plus performant et plus engagé.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780071742245 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2010 |
| Nombre de pages : | 240 |
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