Avis des lecteurs
Résumé:Cet ouvrage est avant tout un guide de référence pour les professionnels de la gestion du changement, qui met l'accent sur les domaines de connaissances plutôt que sur des conseils pratiques. De nombreux utilisateurs le trouvent instructif et complet, en particulier pour ceux qui cherchent à obtenir une accréditation, mais certains critiquent son coût élevé et son manque de profondeur dans l'application pratique.
Avantages:⬤ Couverture complète des domaines de connaissance de la gestion du changement.
⬤ Intéressant pour le développement professionnel et aligné sur les exigences d'accréditation.
⬤ Bien documenté et faisant autorité.
⬤ Utile comme guide de référence.
⬤ Très bien noté par plusieurs utilisateurs pour sa nature informative.
⬤ Cher par rapport au contenu fourni.
⬤ Il ne s'agit pas d'un guide pratique ; il est davantage axé sur la théorie et les références.
⬤ Des rapports font état d'incohérences avec les éditions et les détails de la publication.
⬤ Certaines fonctionnalités, comme l'accès aux outils par le biais de liens, font défaut.
⬤ Certains utilisateurs l'ont trouvé verbeux sans fournir suffisamment d'informations exploitables.
(basé sur 13 avis de lecteurs)
Titre original :
The Effective Change Manager: The Change Management Body of Knowledge
Contenu du livre :
The Effective Change Manager » s'adresse aux praticiens de la gestion du changement, aux employeurs, aux auteurs, aux universitaires et à toute personne intéressée par l'évolution de la discipline professionnelle de la gestion du changement. La première édition, « The Change Management Body of Knowledge (CMBoK(c)) », s'appuyait sur l'expérience de plus de six cents professionnels de la gestion du changement dans trente pays. Cette deuxième édition a élargi cette base à plus de 900 contributeurs et réviseurs.
L'ouvrage « The Effective Change Manager » décrit les domaines de connaissances fondamentaux que les gestionnaires du changement doivent connaître et comprendre pour être efficaces dans leur pratique du changement. Il décrit également l'évolution de la pratique de la gestion du changement à mesure qu'elle commence à mûrir. Le Change Management Institute est un leader mondial qui renforce, relie et fait progresser la profession de gestionnaire du changement. Il s'engage à aider ses membres à développer leur capacité, leur crédibilité et leurs relations dans leur quête d'excellence professionnelle.
Le Change Management Institute est une organisation professionnelle indépendante qui occupe une position unique pour promouvoir et faire progresser les intérêts de la gestion du changement.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781925171020 |
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| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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