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Titre original :
The Dream Manager
Contenu du livre :
Une parabole sur la façon dont les entreprises peuvent obtenir des résultats remarquables en aidant leurs employés à réaliser leurs rêves Il est difficile de gérer des personnes. Avec l'augmentation du désengagement et de la rotation du personnel, de nombreux managers se grattent la tête en se demandant ce qu'il faut faire.
Ce n'est pas que nous ne rêvions pas d'être d'excellents managers, c'est simplement que nous n'avons pas trouvé de moyen pratique et efficace d'y parvenir. Jusqu'à présent... L'entreprise fictive qui fait l'objet de ce livre remarquable est confrontée à des problèmes réels de rotation du personnel et de démotivation, si bien que les cadres commencent à chercher ce qui motive vraiment leurs employés.
Ils découvrent que la clé de la motivation n'est pas nécessairement la promesse d'un salaire ou d'un titre plus élevé, mais plutôt la réalisation de rêves personnels essentiels. Ils ont également appris que les personnes, à tous les niveaux, ont besoin de recevoir des aides et des encouragements spécifiques, faute de quoi nos rêves resteront à jamais des rêves et nous serons de plus en plus insatisfaits de notre vie et de notre travail.
Partant de l'idée importante qu'une entreprise ne peut devenir la meilleure version d'elle-même que dans la mesure où ses employés deviennent de meilleures versions d'eux-mêmes, Matthew Kelly explore le lien entre les rêves que nous poursuivons personnellement et la manière dont nous nous engageons tous au travail. S'attaquant de front au problème croissant du désengagement des employés, Matthew Kelly explore la collaboration dynamique qui s'instaure lorsque les gens travaillent ensemble pour atteindre les objectifs de l'entreprise et réaliser leurs rêves personnels.
Le pouvoir du Dream Manager réside dans le fait que le simple fait de prendre conscience de ce concept changera instantanément et pour toujours votre façon de gérer les gens et d'entretenir des relations avec eux. Quel est votre rêve ?
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781401303709 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
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