Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « The XYZ Factor » offre un aperçu de la création d'une culture d'entreprise innovante et engageante, en s'appuyant sur les expériences de DoSomething.org, qui est reconnu pour ses pratiques efficaces en matière de promotion d'un environnement de travail positif. Il comprend des conseils pratiques et souligne l'importance de comprendre les différences générationnelles, en particulier avec les milléniaux.
Avantages:Le livre est salué pour ses conseils pratiques et réalisables, son style engageant et son aperçu de la culture innovante du lieu de travail. Les lecteurs apprécient l'examen approfondi des activités de DoSomething.org et la pertinence de ses stratégies pour divers types d'organisations. De nombreuses critiques soulignent la clarté du contenu et la valeur des enseignements fournis.
Inconvénients:Certains lecteurs ont trouvé le livre moins utile s'ils n'étaient pas impliqués dans le secteur à but non lucratif ou s'ils n'envisageaient pas de travailler pour DoSomething.org. Quelques critiques mentionnent que le contenu semble décousu ou ressemble à une vue d'ensemble plutôt qu'à un guide complet au fur et à mesure que le livre progresse.
(basé sur 27 avis de lecteurs)
Titre original :
The Xyz Factor: The Dosomething.Org Guide to Creating a Culture of Impact
Contenu du livre :
Qu'est-ce que le facteur XYZ ?
Le facteur XYZ n'est ni un lieu, ni une entreprise, ni une époque. C'est un nouveau type de culture où l'innovation, l'accessibilité et la transparence sont la norme. Il s'agit d'un environnement créé sur la base des principes de la génération du millénaire pour favoriser la productivité intergénérationnelle dans un nouveau type de culture de bureau. Les employés d'une organisation XYZ sont stimulés, engagés et enthousiastes à l'idée de produire. En d'autres termes, les entreprises XYZ ont un facteur "ça" qui leur permet de se démarquer de la concurrence.
Toute entreprise peut devenir une entreprise XYZ. Ce livre est votre plan d'action.
Chaque chapitre est rédigé par un membre du personnel de DoSomething.org. Leur expérience directe avec DoSomething.org, une organisation qui aide les jeunes à rendre le monde moins craignos, leur donne un aperçu exceptionnel de la magie du travail dans le monde de l'entreprise. Avec plus de 3 millions de membres et plus de 200 campagnes actives, telles que la collecte de vêtements pour les adolescents dans les refuges pour sans-abri, l'aide aux personnes âgées pour qu'elles apprennent à utiliser la technologie et la création de bandes dessinées contre le harcèlement, DoSomething.org est une organisation remarquable, non seulement pour son message, mais aussi pour son mode de fonctionnement.
Lorsque vous ouvrez Le Facteur XYZ, vous obtenez la recette de la sauce géniale qui a fait le succès des plus grandes organisations mondiales pour les jeunes et le changement social. Ce guide est la clé qui vous permettra de répondre aux questions que votre entreprise se pose au sujet de ses bureaux, telles que :
Comment créer un environnement de travail qui favorise la collaboration et la créativité ?
Comment nouer les bons partenariats qui correspondent à notre marque et à notre public ?
Comment atteindre de manière authentique la génération du millénaire ?
Si vous voulez faire passer votre entreprise ou votre organisation d'une situation normale à une situation exceptionnelle, vous avez besoin du Facteur XYZ.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781941631638 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2015 |
| Nombre de pages : | 320 |
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