Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « The Human Factor to Profitability » des docteurs Kerstin et LaVenture est très apprécié pour ses idées sur la création d'une culture organisationnelle axée sur les personnes qui mène à la rentabilité. Les critiques soulignent l'importance de traiter les employés avec respect et de favoriser la confiance comme clés du succès à long terme. L'ouvrage est considéré comme une ressource précieuse pour les dirigeants qui souhaitent donner la priorité à leur personnel plutôt qu'à de simples indicateurs financiers.
Avantages:Le livre fournit des informations précieuses sur l'amélioration de la culture organisationnelle, souligne l'importance de la confiance et du respect des employés, est facile à lire et offre des conseils pratiques aux dirigeants. Il a été recommandé pour un usage éducatif et est apprécié pour ses théories complètes et ses exemples pratiques.
Inconvénients:Certaines critiques n'ont pas mentionné d'inconvénients particuliers, suggérant que le livre pourrait ne pas plaire aux lecteurs qui recherchent des techniques de gestion financière plus traditionnelles, car il se concentre principalement sur les facteurs humains.
(basé sur 5 avis de lecteurs)
Titre original :
The Human Factor to Profitability: Building a People-Centered Culture for Long-Term Success
Contenu du livre :
Le facteur humain de la rentabilité : Building a People-Centered Culture for Long-Term Success explore les facteurs uniques de la culture et du climat organisationnels qui mettent en évidence le rôle et la valeur des employés dans toute organisation.
Les gens passent la majeure partie de leur temps au travail, et le fait de participer activement à la culture et au climat de leur organisation a un impact sur les résultats. Les organisations qui promeuvent des valeurs telles que l'ouverture, la confiance, l'initiative, le travail d'équipe, la collaboration, la créativité et la responsabilisation obtiennent de meilleurs résultats.
Le fait d'avoir des employés engagés, motivés et heureux au travail se traduit par une productivité et une rentabilité accrues. Ce livre présente les recherches, les applications pratiques et les témoignages de dirigeants qui utilisent un processus centré sur les personnes dans leur organisation.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781632990549 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
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