Avis des lecteurs
Résumé:Les critiques de « The Hero Factor » soulignent son impact sur le leadership, en mettant l'accent sur des approches de l'entreprise fondées sur les valeurs. Les lecteurs apprécient les stratégies pratiques, les points de vue personnels et les messages inspirants qui encouragent l'autoréflexion et l'intégrité dans le leadership. Toutefois, la structure et l'orientation du livre ont fait l'objet de critiques, certains lecteurs le trouvant décousu et manquant de clarté.
Avantages:⬤ Une écriture convaincante et inspirante
⬤ des stratégies pratiques pour un leadership fondé sur des valeurs
⬤ encourage l'autoréflexion
⬤ l'humour et l'authenticité
⬤ des idées éducatives adaptées au développement personnel et professionnel
⬤ bien accueilli par les lecteurs pour son contenu motivant.
⬤ Certains critiques ont estimé que le livre était décousu et manquait de clarté
⬤ certaines sections pourraient bénéficier d'une meilleure édition
⬤ critiques concernant l'évaluation de l'héroïsme d'entreprise qui est parfois inefficace.
(basé sur 113 avis de lecteurs)
Titre original :
Hero Factor: How Great Leaders Transform Organizations and Create Winning Cultures
Contenu du livre :
Ce n'est pas le profit sur les personnes qui fera le succès de votre entreprise - c'est lorsque vous combinez les personnes et les profits que vous devenez un HERO LEADER.
Les dirigeants d'aujourd'hui doivent s'engager, se connecter, écouter et inclure leurs employés et leurs clients dans la conversation autour de l'entreprise. The Hero Factor traite de l'importance d'une culture d'entreprise forte en tant qu'épine dorsale de toute entreprise prospère. Les entreprises dont les dirigeants négligent l'importance de la transparence dans le monde d'aujourd'hui risquent davantage d'être critiquées pour ne pas avoir respecté les déclarations de mission figurant sur leur site web.
Plongez dans l'aventure et apprenez à mettre en œuvre les traits de caractère qui vous aideront à devenir un entrepreneur héros, à changer votre organisation, à vivre vos valeurs et à créer une culture gagnante dans laquelle vous :
⬤ Investissent dans les personnes comme moyen d'accroître l'inclusion.
⬤ Reconstruire le rôle de la direction d'entreprise au-delà de la politique.
⬤ Servir les autres/le bien commun.
⬤ Éviter l'échec, les raisons de ne pas le faire et l'attrait du côté obscur lorsque les choses deviennent difficiles.
⬤ Connaître la ligne de démarcation entre le héros et le martyr.
⬤ Créer la prochaine génération de héros leaders.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781642011319 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
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