Titre original :
Labor Relations Law in State and Local Government
Contenu du livre :
Le droit du travail dans l'État et les collectivités locales se caractérise souvent par une mosaïque de lois incohérentes et contradictoires. L'objectif de cet ouvrage est de présenter le droit du travail dans les administrations publiques de manière concise et compréhensible.
Jusqu'à présent, il n'y a pas eu de traité systématique sur le sujet qui soit applicable de manière générale. Les auteurs ont rassemblé et analysé les lois de chaque État ayant adopté des lois sur la négociation collective. Ils établissent des comparaisons avec la loi nationale sur les relations de travail (National Labor Relations Act) et constatent qu'il existe une grande cohérence, ce qui suggère que de nombreuses juridictions ont calqué leurs lois sur la loi fédérale, en n'y apportant que les modifications nécessaires aux conditions locales.
Plutôt que de se concentrer sur les moindres détails de lois spécifiques, les auteurs ont présenté une analyse générale des principaux aspects des lois sur la négociation collective dans les États. L'ouvrage commence par une introduction et une vue d'ensemble des lois du travail des États.
Une analyse des raisons pour lesquelles les États doivent agir pour protéger les droits de négociation collective des employés du secteur public est présentée, ainsi qu'une analyse des raisons politiques et économiques pour lesquelles les droits de négociation collective des employés du secteur public ne sont pas traités de manière uniforme. La discussion porte ensuite sur la structure et les fonctions des agences de droit administratif, les droits des employeurs et des employés, le champ d'application de la négociation, la négociation de bonne foi, la résolution des impasses et son impact, ainsi que l'application et l'administration des contrats.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780899304144 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
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