Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre propose une introduction claire et équilibrée à la façon dont le discours constitue l'organisation, en utilisant une variété de perspectives et d'exemples pratiques. Il est bien écrit, accessible et utile pour les étudiants et les praticiens de la théorie et du comportement organisationnels.
Avantages:Une prose claire et sans jargon, des exemples attrayants incluant des études de cas réels, utiles pour l'enseignement et l'application pratique, couvrant de multiples perspectives sur l'analyse du discours, une narration perspicace et convaincante.
Inconvénients:Présence d'un certain jargon qui peut nécessiter une explication préalable, ne couvre pas nécessairement tous les aspects du discours en profondeur.
(basé sur 3 avis de lecteurs)
Titre original :
Organizational Discourse: Communication and Constitution
Contenu du livre :
Comment pouvons-nous étudier les organisations dans une perspective discursive ? Quelles sont les caractéristiques, les forces et les faiblesses de chaque perspective sur le discours organisationnel ? Dans quelle mesure le discours et la communication constituent-ils le monde organisationnel ? Ce livre accessible aborde ces questions en montrant comment les thèmes, objets et questions classiques de l'organisation peuvent être éclairés par diverses perspectives discursives.
Six approches sont présentées et expliquées : la sémiotique, la rhétorique, la théorie de l'acte de langage, l'analyse de la conversation/ethnométhodologie, l'analyse narrative et l'analyse critique du discours. Ces six perspectives sont ensuite mobilisées tout au long de l'ouvrage pour étudier la coordination et l'organisation, la culture et l'identité organisationnelles, ainsi que la négociation, la prise de décision et les conflits dans le contexte des réunions.
Le fil conducteur de cet ouvrage est l'approche constitutive communicative (CCO) des organisations, telle qu'elle est implicitement ou explicitement défendue par la grande majorité des analystes et théoriciens du discours organisationnel aujourd'hui. Tout au long du Discours sur les organisations, ce thème aidera les lecteurs à distinguer les perspectives discursives des autres approches de la vie organisationnelle, et à comprendre l'importance du discours dans les organisations.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780745654225 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2014 |
| Nombre de pages : | 224 |
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