Avis des lecteurs
Résumé:L'ouvrage Employee Development on a Shoestring de Halelly Azulay est salué pour ses stratégies pratiques, créatives et peu coûteuses en matière de développement des salariés. Le livre est accessible et fournit des outils et des idées précieuses aux managers et aux professionnels des ressources humaines qui cherchent à améliorer l'engagement et la croissance des employés sans investissements importants. Les lecteurs apprécient son format facile et la pertinence de son contenu dans l'environnement économique actuel.
Avantages:⬤ Propose des idées pratiques et faciles à mettre en œuvre, à faible coût, pour le développement des employés.
⬤ Fournit un guide complet avec des conseils et des outils, y compris des feuilles de travail et des modèles pour des plans de développement sur mesure.
⬤ Met l'accent sur la créativité et l'ingéniosité dans l'engagement des employés.
⬤ Un style d'écriture engageant et facile à comprendre.
⬤ Couvre une gamme de méthodes de développement adaptées aux différents niveaux de préparation des employés.
Certains lecteurs trouveront que le livre n'approfondit pas les facteurs psychologiques affectant le développement des employés et souhaiteront peut-être une exploration plus approfondie de ces aspects.
(basé sur 8 avis de lecteurs)
Titre original :
Employee Development on a Shoestring
Contenu du livre :
On estime que 70 % du développement des employés se fait par le biais de l'apprentissage informel, plutôt que par des événements d'apprentissage formel. L'ouvrage Employee Development on a Shoestring propose des idées et des leçons pour tirer parti d'activités autres que la formation pour le développement des employés sur le lieu de travail. Cette ressource pratique fournit des techniques de mise en œuvre spécifiques pour développer des employés motivés et engagés dans l'environnement commercial d'aujourd'hui où l'on doit faire plus avec moins. Cet ouvrage, qui constitue une boîte à outils pratique pour tout développeur d'employés, fournit des modèles et des lignes directrices détaillées pour aider les managers occupés à développer leur personnel d'une manière adaptée aux points forts, aux besoins de développement et aux contraintes de chaque employé, sans se ruiner.
Employee Development on a Shoestring fournit les meilleures pratiques générales en matière de développement des employés ainsi que des descriptions approfondies des spécificités de 11 méthodes différentes de développement des employés, y compris : - Des conseils étape par étape pour la définition des objectifs initiaux et la préparation d'un plan de développement efficace pour chaque employé et chaque méthode de développement. - Des modèles, des fiches de travail, des listes de contrôle et des lignes directrices pour rendre vos efforts de développement des salariés efficaces et durables. - Une approche modulaire et personnalisée du développement des employés en adaptant la méthode de développement aux besoins uniques de chaque employé ainsi qu'au budget et aux contraintes de chaque organisation. - Des moyens de tirer parti d'idées de développement faciles à mettre en œuvre immédiatement et à peu de frais, telles que l'apprentissage autonome, le bénévolat, les congés sabbatiques et le mentorat. - La valeur cachée de la rotation des postes, des missions extensibles et des équipes spéciales pour répondre aux besoins de développement de vos employés tout en améliorant les résultats de l'organisation. - Les avantages de l'enseignement par les pairs et la manière de transformer le développement en jeux et concours amusants. - Des outils et des techniques pour développer les employés en leur permettant de transformer des histoires de première ligne en contenu numérique pour le bénéfice de tous, et pourquoi le développement de "zones d'innovation" au sein de votre organisation peut apporter d'énormes bénéfices en termes d'apprentissage et de développement. - Un examen de l'apprentissage social et de l'utilisation de multiples outils collaboratifs en ligne pour le développement des employés en temps réel et sur le lieu de travail.
Employee Development on a Shoestring est un tutoriel complet destiné à tous les managers, superviseurs, formateurs, personnel des ressources humaines (RH), coachs et autres professionnels impliqués dans le développement des compétences des employés de manière efficace et rentable.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781562868000 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2012 |
| Nombre de pages : | 240 |
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