Le développement accéléré du leadership : comment transformer les talents en leaders

Avis des lecteurs

Résumé:

Ce livre fournit des informations précieuses et des conseils pratiques aux femmes qui souhaitent occuper des postes de direction, sur la base d'entretiens avec des femmes cadres et de résultats d'études. Toutefois, certains lecteurs l'ont trouvé quelque peu déprimant et pas aussi inspirant que prévu.

Avantages:

Des idées fascinantes tirées d'entretiens avec des femmes cadres supérieurs, des solutions pratiques pour relever les défis de la carrière, un format de planification de carrière applicable et une utilisation crédible des résultats de la recherche.

Inconvénients:

Certains lecteurs trouvent que le contenu est déprimant, qu'il manque d'inspiration et qu'il ressemble davantage à un manuel technique qu'à un récit captivant.

(basé sur 3 avis de lecteurs)

Titre original :

Where Have All the Senior Women Gone?: Nine Critical Job Assignments for Women Leaders

Contenu du livre :

Où sont toutes les femmes seniors ? Au bon endroit au bon moment Être sélectionné pour des opportunités d'emploi à haute visibilité L'affectation en début de carrière L'expérience internationale Travailler dans un environnement différent : Nouveaux rôles, nouvelles fonctions et nouvelles industries Responsabilité de la gestion du personnel Créer quelque chose de nouveau : L'intrapreneuse d'entreprise Le changement organisationnel : Fusion, réduction des effectifs, réingénierie et autres transformations Gérer les problèmes et les crises : Le professionnel du redressement et le pompier L'expérience opérationnelle : P&L et gestion d'entreprise Rejoindre un conseil d'administration ou se faire un nom Que faire ensuite ?

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9781349336913
• Auteur : Ines Wichert
• Éditeur : Palgrave
• Langue : anglais
• Reliure : Broché
• Année de publication : 2011
• Nombre de pages : 221