Note :
Ratha's Challenge, le quatrième livre de la Named Series de Clare Bell, poursuit les aventures de Ratha et de ses amis qui rencontrent de nouveaux personnages et doivent relever des défis liés à la communication avec un autre clan de chats. Si de nombreux lecteurs le trouvent attachant et centré sur les personnages, certains estiment qu'il n'a pas l'intensité des livres précédents et qu'il laisse des points d'intrigue non résolus.
Avantages:Le livre est loué pour sa narration divertissante et imaginative, la richesse du développement des personnages et les thèmes captivants qu'il aborde. Les lecteurs apprécient la profondeur et la complexité des personnages, ainsi que les dilemmes moraux présentés dans l'intrigue. Beaucoup apprécient la continuité et le lien avec les livres précédents de la série, et certains considèrent qu'il s'agit de leur épisode préféré.
Inconvénients:Certains lecteurs estiment que ce livre n'est pas à la hauteur des précédents, en particulier du troisième, suggérant qu'il est parfois lent et que l'intrigue n'est pas ciblée. Certains se plaignent d'un sentiment d'inachevé, avec des intrigues non résolues et le souhait d'un récit plus long. Quelques critiques l'ont trouvé ennuyeux par rapport à l'excitation des livres précédents.
(basé sur 18 avis de lecteurs)
Ratha's Challenge
Les Named croient qu'ils sont les seuls chats à pouvoir penser et parler.
Ils sont donc choqués et intrigués de découvrir une tribu de chats chasseurs de mammouths qui parlent également. L'autre tribu, unie dans une sorte d'esprit de groupe, est si différente qu'il semble impossible de la comprendre et qu'un conflit menace.
Ratha doit-elle redoubler d'efforts pour parler à ces étranges chats ou doit-elle les détruire avec la langue rouge pour que les Named puissent s'emparer de leurs mammouths ? La fille de Ratha, Chardon-chasseur, possède d'étranges dons qui pourraient permettre de trouver une solution, mais elle ne peut y parvenir seule. Mère et fille doivent affronter les ténèbres de leur passé commun avant de pouvoir travailler ensemble.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)