Note :
Il n'y a actuellement aucun avis de lecteur. La note est basée sur 5 votes.
The Cost of Being a Girl: Working Teens and the Origins of the Gender Wage Gap
L'écart salarial entre les hommes et les femmes est l'un des problèmes les plus persistants des marchés du travail et de la vie des femmes.
La plupart des approches visant à expliquer cet écart se concentrent sur l'emploi des adultes, malgré le fait que de nombreux Américains commencent à travailler bien avant d'avoir terminé leurs études. Dans son nouveau livre critique et convaincant, The Cost of Being a Girl, Yasemin Besen-Cassino examine les origines de l'écart salarial entre les hommes et les femmes en se penchant sur la main-d'œuvre adolescente, où les comparaisons entre les garçons et les filles ne devraient pas montrer de différence, mais en montrent une.
Les conclusions de Besen-Cassino sont inquiétantes. En raison de la discrimination sur le marché, la plupart des adolescentes qui commencent à travailler à temps partiel comme baby-sitters ou dans d'autres emplois indépendants ne parviennent pas à gagner le même salaire que les adolescents qui accèdent à des emplois de type salarié. Le "coût" d'être une fille est également psychologique.
Lorsque les adolescentes travaillent dans le secteur de l'habillement, elles ont des salaires inférieurs et des problèmes d'image corporelle à long terme.
Grâce à des entretiens approfondis et à des enquêtes menées auprès de travailleurs et d'employés, The Cost of Being a Girl met en lumière ce problème social alarmant, qui s'étend aux inégalités de race et de classe. Besen-Cassino souligne que les inégalités précoces sur le lieu de travail se traduisent en fin de compte par des inégalités plus importantes dans l'ensemble de la main-d'œuvre.
© Book1 Group - tous droits réservés.
Le contenu de ce site ne peut être copié ou utilisé, en tout ou en partie, sans l'autorisation écrite du propriétaire.
Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)