Le courage de diriger : Transformer le moi, transformer la société

Avis des lecteurs

Résumé:

Ce livre souligne que la transformation de la société commence par une transformation personnelle, et propose une exploration complète du leadership communautaire dans une optique laïque. Il est structuré en quatre parties qui traitent de la relation de l'individu à la vie, au soi, au monde et à la société. Les lecteurs le considèrent comme un guide réfléchi sur l'engagement dans les communautés et la prise de responsabilité.

Avantages:

Le livre est décrit comme étant sage, patient et encourageant, sans pour autant porter de jugement. Il fournit un contexte historique riche et des conseils pratiques pour l'engagement communautaire et l'autoréflexion. De nombreux lecteurs apprécient son approche laïque du leadership et du changement social, et le considèrent comme une ressource utile pour le développement personnel et l'engagement communautaire.

Inconvénients:

Certains lecteurs ont trouvé que le livre mettait davantage l'accent sur la réflexion personnelle et la découverte de soi que sur les compétences traditionnelles en matière de leadership ou de communication sur le lieu de travail. Il se peut que ce livre ne réponde pas aux attentes de ceux qui recherchent spécifiquement des stratégies de leadership professionnel.

(basé sur 3 avis de lecteurs)

Titre original :

The Courage to Lead: Transform Self, Transform Society

Contenu du livre :

Pour transformer la société, nous devons d'abord nous transformer nous-mêmes. Le Courage de diriger part de ce postulat et délivre un message fort et simple : si vous êtes en relation authentique avec la vie, avec vous-même, avec le monde et avec la société, vous entamez le processus de changement social. S'appuyant sur plus de cinquante ans de recherches approfondies et d'expériences pratiques dans plus de trente pays, The Courage to Lead utilise une vaste toile pour brosser un tableau vivant du leadership sous ses nombreuses formes : personnel, familial, professionnel, organisationnel, communautaire. Des récits d'activistes du monde entier démontrent la profondeur de la prémisse et inspirent une compréhension profonde du leadership. C'est un livre qui change la vie.

De nos jours, la complexité de la vie a tendance à nous paralyser. Le courage de diriger aidera les gens à sortir de leur paralysie et les invitera à rejoindre les rangs des pionniers sociaux qui créent ce dont le XXIe siècle a besoin. Ce livre vous parle dans une langue étrange dont vous ne vous souvenez pas au début, mais que vous finirez par reconnaître comme votre langue maternelle.

David Patterson. PDG, Northwater Capital Management. Le Courage de diriger m'a beaucoup guidé et soutenu à un moment où je devais prendre des décisions importantes pour ma vie. Il m'a également fourni un cadre et un langage pour mieux comprendre qui je suis, où j'ai besoin d'être et où je veux aller. Je recommande ce cours à toute personne ouverte à une expérience transformatrice qui permet de mettre en lumière de nombreuses questions importantes de la vie.

Garret Keown. Enseignant en formation, Université Lakehead.

325 membres du personnel de l'University Health Network (UHN) ont participé au programme d'étude The Courage to Lead au cours des cinq dernières années. Les principes fondamentaux du livre correspondent à notre conviction que "tout le monde peut diriger de là où il se trouve". Nous pensons que le leadership n'est pas une question de rôle formel ou de titre de poste, mais de philosophie, de valeurs et d'attitude dans la manière d'aborder la vie. Ce programme a aidé le personnel à puiser dans le leader qui sommeille en lui et, ce faisant, a soutenu notre mission de fournir d'excellents soins centrés sur le patient.

Irene Wright. Senior Development Manager, Human Resources, University Health Network.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9781475910018
• Auteur : Brian Stanfield R.
• Éditeur : Authorhouse
• Reliure : Broché