Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre a reçu des critiques extrêmement positives pour son approche perspicace et pratique de la gestion des conflits sur le lieu de travail et au-delà. Il est loué pour sa facilité de lecture, son côté divertissant et sa multitude d'outils et de stratégies utiles qui permettent aux lecteurs de gérer efficacement les conversations difficiles et les réactions émotionnelles.
Avantages:⬤ Des conseils pratiques et perspicaces pour gérer les conflits.
⬤ Facile à lire et souvent divertissant.
⬤ Fournit des outils et des stratégies utiles applicables à la fois au travail et à la vie personnelle.
⬤ Excellent pour améliorer la communication et la compréhension dans les situations de conflit.
⬤ Hautement recommandé pour les dirigeants et les managers.
Certains lecteurs peuvent penser que les idées et les techniques sont trop simplistes ou pas assez complètes pour des situations de conflit très complexes.
(basé sur 23 avis de lecteurs)
Titre original :
Conflict at Work
Contenu du livre :
La plupart des gens ne maîtrisent pas une compétence essentielle à leur travail. Même s'ils suivent une formation, leur compétence ne s'améliore pas.
Pourquoi ? Parce que le conflit est une expérience émotionnelle et non un événement rationnel et logique. Si votre objectif est d'obtenir de meilleurs résultats dans la gestion des conflits et que vous êtes comme la plupart des gens, vous avez probablement besoin d'aide pour apprendre à gérer vos émotions. Ce livre regorge d'outils que vous pouvez utiliser dès aujourd'hui pour faire la différence dans votre carrière.
Comme dans un buffet, vous pouvez choisir les outils qui vous conviennent le mieux ou qui s'adaptent le mieux à votre situation. En élaborant un plan qui vous convient, vous obtiendrez les meilleurs résultats dont vous avez besoin et que vous souhaitez obtenir.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781735369709 |
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| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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