Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « The Heart of Business » d'Hubert Joly met l'accent sur une approche du leadership et de l'entreprise centrée sur l'humain, tirée de son expérience transformatrice chez Best Buy. Joly partage des idées et des leçons pratiques qui donnent la priorité aux personnes plutôt qu'aux profits, suggérant qu'une focalisation sur la raison d'être peut conduire à de meilleurs résultats pour les entreprises. Les lecteurs trouvent ce livre inspirant et stimulant, et reconnaissent qu'il peut changer les perspectives sur le leadership et la réussite des entreprises.
Avantages:⬤ Offre des conseils pratiques et réalisables pour les dirigeants.
⬤ Souligne l'importance des relations humaines et de la raison d'être de l'entreprise.
⬤ Fournit des histoires et des exemples convaincants tirés de l'expérience de Joly en matière de leadership.
⬤ Suscite l'autoréflexion et la croissance grâce à des questions qui incitent les lecteurs à la réflexion.
⬤ Un style d'écriture accessible qui trouve un écho auprès des cadres et des employés de tous les jours.
⬤ Certains lecteurs ont noté l'utilisation fréquente du « je », qui peut nuire au message collectif.
⬤ Le scepticisme existe quant au maintien des principes au-delà du mandat de Mme Joly.
⬤ Les penseurs traditionnels du monde des affaires peuvent être réticents à l'idée de mettre l'accent sur les personnes plutôt que sur les profits.
(basé sur 102 avis de lecteurs)
Titre original :
The Heart of Business: Leadership Principles for the Next Era of Capitalism
Contenu du livre :
Comment libérer la "magie humaine" et obtenir des résultats improbables.
Hubert Joly, ancien PDG de Best Buy et orchestrateur du redressement spectaculaire du détaillant, dévoile son manuel personnel pour obtenir des résultats extraordinaires en plaçant les personnes et la raison d'être au cœur de l'entreprise.
En 2012, "tout le monde pensait que nous allions mourir", déclare M. Joly. Huit ans plus tard, Best Buy s'est transformé : Joly et son équipe ont reconstruit l'entreprise pour en faire l'un des employeurs préférés du pays, ont considérablement augmenté la satisfaction des clients et ont fait grimper le cours de l'action Best Buy de façon spectaculaire. Joly et son équipe ont également réussi à faire de Best Buy un leader en matière de développement durable et d'innovation.
Dans The Heart of Business, Joly partage la philosophie qui sous-tend la résurgence de Best Buy : poursuivre un objectif noble, placer les personnes au centre de l'entreprise, créer un environnement où chaque employé peut s'épanouir, et considérer le profit comme un résultat, et non comme un objectif.
Cette approche est facile à comprendre, mais sa mise en pratique n'est pas si simple. Elle exige de repenser radicalement notre façon de concevoir le travail, de définir les entreprises, de motiver et de diriger. Dans ce livre, Joly partage des histoires mémorables, des leçons et des conseils pratiques, tous tirés de sa propre transformation personnelle d'un consultant McKinsey intransigeant en un leader qui croit en la magie humaine.
The Heart of Business est un guide qui arrive à point nommé pour les dirigeants prêts à abandonner les vieux paradigmes et à diriger avec détermination et humanité. Il montre comment nous pouvons réinventer le capitalisme pour qu'il contribue à un avenir durable.
Visitez le site TheHeartofBusiness.org pour en savoir plus.
Le produit de la vente de The Heart of Business sera reversé aux Best Buy Teen Tech Centers.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781647820381 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2021 |
| Nombre de pages : | 304 |
Achat:
Actuellement disponible, en stock.
