Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre propose une approche complète et bien documentée du leadership, en présentant sept croyances fondamentales qui sous-tendent les comportements de leadership réussis. Il associe des données quantitatives à des observations qualitatives et comprend des exemples pratiques et des questions de réflexion à l'intention des lecteurs. De nombreux lecteurs font l'éloge de son format structuré, de ses histoires racontables et de l'impact de ses conclusions.
Avantages:⬤ Bien documenté avec des données qualitatives et quantitatives
⬤ facile à lire et à comprendre
⬤ fournit des exemples pratiques et des questions de réflexion
⬤ modèle de leadership innovant
⬤ histoires captivantes de leaders emblématiques
⬤ met les lecteurs au défi d'évaluer leurs propres croyances.
Certains lecteurs peuvent trouver qu'il faut s'engager à mettre en œuvre les changements dans leur comportement quotidien ; le contenu peut sembler répétitif si les lecteurs sont déjà familiers avec les concepts de leadership.
(basé sur 10 avis de lecteurs)
Titre original :
The Leader's Secret Code: The Belief Systems That Distinguish Winners
Contenu du livre :
Qu'est-ce qui fait un grand dirigeant ? Quelles croyances, attitudes et comportements sont liés au fait d'être un leader performant et influent, en particulier en ces temps d'incertitude ? Quel est l'impact de la culture, du secteur et du contexte commercial ? La formation formelle et l'éducation font-elles une différence ? Ce livre s'adresse à tout chef d'entreprise ou cadre supérieur, voire à toute personne impliquée dans la direction d'une équipe au sein de son entreprise, qui souhaite connaître les secrets d'un leadership réussi.
Sur la base d'entretiens et d'analyses (qualitatives et quantitatives) avec certains des dirigeants les plus performants au monde, dans un éventail de secteurs, de cultures et de contextes, les auteurs présentent une évaluation rigoureuse du comportement des dirigeants et de la manière dont ils sont dirigés. Ce faisant, ils révèlent le code secret qui sous-tend une réussite constante et de haut niveau en matière de leadership et de gestion.
