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Titre original :
The Engagement Code
Contenu du livre :
Le thème de l'engagement des employés gagne en importance jour après jour, plusieurs recherches confirmant les avantages financiers, intellectuels et en termes d'image de marque d'une organisation dont les employés sont engagés. La question de savoir si, avec toute cette attention, les organisations mesurent réellement l'engagement reste une préoccupation majeure pour plusieurs dirigeants et chercheurs.
Ce livre est la continuation du voyage qui a commencé en 2012 et qui a été résumé dans le livre lancé en 2014 "The Evolving Engagement Strategy - ISBN : 978-3-639-51458-2". Il comprend des travaux de recherche supplémentaires sur le modèle d'engagement proposé "The 4H(c) Engagement Model" avec une analyse plus approfondie de l'application de ce modèle dans la pratique.
Pour écrire ce livre, nous avons enquêté, interrogé et mis au défi des dirigeants des secteurs de la banque, de la construction, de l'éducation, de la santé, de l'énergie et de l'automobile. Ce livre est une contribution de notre part au gouvernement des Émirats arabes unis, un humble soutien à la mission stratégique des Émirats arabes unis, et une promesse de poursuivre la recherche afin d'offrir les meilleurs conseils aux dirigeants d'organisations dans les Émirats arabes unis.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9783639769562 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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