Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre, salué pour ses idées percutantes sur la confiance et le leadership, associe les aventures de l'auteur en tant qu'espion à des conseils pratiques pour nouer des relations authentiques. De nombreux lecteurs soulignent la lisibilité de l'ouvrage et son applicabilité dans le monde réel, tant dans le contexte personnel que professionnel. Cependant, certains pensent qu'il aurait pu être condensé dans un format plus court et lui reprochent de manquer d'histoires captivantes.
Avantages:⬤ Très informatif et engageant avec des exemples de la vie réelle.
⬤ Fournit des conseils pratiques sur l'établissement de la confiance et des relations.
⬤ Facile à lire et accessible à tous les publics.
⬤ Offre des concepts et des compétences qui changent la vie pour le développement personnel et professionnel.
⬤ Des commentaires positifs sur le style de présentation de l'auteur et sur la manière dont il s'exprime lors des séminaires.
⬤ Certains lecteurs estiment que le livre pourrait être plus concis ; il peut contenir des éléments de remplissage.
⬤ Certaines sections manquent d'histoires captivantes et peuvent être trop théoriques.
⬤ Les tests de personnalité et les concepts les plus courants ne sont pas abordés sous un angle nouveau.
⬤ Critique selon laquelle l'ouvrage ressemble davantage à un article qu'à un livre complet.
(basé sur 82 avis de lecteurs)
Titre original :
The Code of Trust: An American Counterintelligence Expert's Five Rules to Lead and Succeed
Contenu du livre :
Un expert en contre-espionnage montre aux lecteurs comment utiliser la confiance pour obtenir tout ce qu'ils veulent dans les affaires et dans la vie.
Robin Dreeke a 28 ans d'ancienneté dans l'administration fédérale, notamment à l'Académie navale des États-Unis et dans le corps des Marines des États-Unis. Il a récemment occupé le poste d'agent principal au FBI, avec 20 ans d'expérience. Jusqu'à récemment, il dirigeait le programme d'analyse comportementale du contre-espionnage, dont la mission principale était de contrecarrer les efforts des espions étrangers et de recruter des espions américains. Dans le cadre de cette mission, son approche principale consistait à inspirer une confiance raisonnable et bien fondée aux personnes susceptibles de fournir des informations précieuses.
Le Code de confiance est basé sur le système que Dreeke a conçu, testé et mis en œuvre pendant des années de travail sur le terrain aux plus hauts niveaux de la sécurité nationale. Appliquant d'abord son système à lui-même, il a gravi les échelons de la police fédérale, puis a enseigné son système à des responsables de la police et de l'armée dans tout le pays, avant de l'enseigner à des clients du secteur privé. Depuis, le code de confiance a permis à des cadres d'accéder à des postes de direction et a changé la culture d'entreprises entières, les rendant plus heureuses et plus productives, tandis que le moral montait en flèche.
Inspirer la confiance n'est ni un tour de passe-passe, ni un art obscur. Il s'agit d'un effort important de formation du caractère qui ne nécessite qu'un désir sincère d'être utile et sensible, et l'ambition de mieux réussir au travail et à la maison. Le Code de confiance repose sur cinq principes simples :
1) Suspendre son ego.
2) Ne pas porter de jugement.
3) Honorer la raison.
4) Valider les autres.
5) Être généreux.
Pour réussir avec ce système, le lecteur n'a besoin que de la volonté de passer huit à dix heures à apprendre une méthode d'établissement de la confiance que Robin Dreeke a mis presque toute sa vie à créer.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781250190444 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2019 |
| Nombre de pages : | 384 |
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