Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre offre un aperçu complet du coaching par les pairs, en présentant une approche claire et bien organisée qui est bénéfique à la fois pour les novices et les coachs expérimentés. Il souligne l'importance des relations de collaboration sur le lieu de travail et fournit des modèles pratiques et des graphiques pour faciliter la mise en œuvre.
Avantages:⬤ Facile à suivre, approches holistiques du coaching par les pairs
⬤ bien écrit et organisé
⬤ graphiques pratiques pour soutenir les modèles de coaching
⬤ précieux pour les professionnels à la recherche d'un environnement de travail collaboratif
⬤ adapté aux coachs novices et expérimentés
⬤ offre des contributions essentielles à la compréhension du coaching par les pairs.
Aucun inconvénient significatif n'a été mentionné dans les critiques ; cependant, certains lecteurs pourraient trouver qu'ils ont besoin d'approfondir des techniques spécifiques au fur et à mesure qu'ils progressent dans leurs pratiques de coaching.
(basé sur 3 avis de lecteurs)
Titre original :
Peer Coaching at Work: Principles and Practices
Contenu du livre :
Le coaching par les pairs, un processus de mentorat entre individus de même statut, est un outil de développement professionnel très efficace, mais sous-utilisé.
Ce livre propose le premier modèle en trois parties, rigoureusement étudié et testé sur le terrain, pour favoriser les relations de coaching par les pairs au travail.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780804797092 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2018 |
| Nombre de pages : | 216 |
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