Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre propose un guide complet pour comprendre et gérer efficacement les Millennials sur le lieu de travail. Les critiques font l'éloge de ce livre pour ses idées pratiques, ses anecdotes personnelles et ses conseils pratiques, tout en soulignant certaines préoccupations concernant les généralisations et l'accessibilité des ressources.
Avantages:⬤ Fournit des informations approfondies sur le comportement et l'état d'esprit des Millennials.
⬤ Offre des conseils pratiques et des stratégies pour engager et gérer efficacement les employés du millénaire.
⬤ Bien écrit et facile à lire, il est accessible à tous.
⬤ Contient des exemples concrets qui trouvent un écho auprès des managers de toutes les générations.
⬤ Utile pour un public plus large, y compris pour ceux qui dirigeront les Millennials à l'avenir.
⬤ Certains lecteurs estiment que le livre fait des généralisations trop larges sur les Millennials.
⬤ Une minorité de lecteurs a trouvé la fin décevante et a critiqué la disponibilité des ressources promises.
⬤ Le livre peut paraître trop défensif à l'égard des Millennials sans reconnaître certains de leurs défauts.
(basé sur 98 avis de lecteurs)
Titre original :
The Millennial Whisperer: The Practical, Profit-Focused Playbook for Working with and Motivating the World's Largest Generation
Contenu du livre :
Rédigé par un leader pour des leaders, The Millennial Whisperer partage des stratégies éprouvées et axées sur le profit pour diriger les milléniaux sur le marché du travail.
La génération du millénaire est la plus nombreuse et la plus diversifiée de l'histoire des États-Unis. Elle représentera 75 % de la main-d'œuvre d'ici à 2030. Malheureusement, les Millennials ont fait une mauvaise première impression dans le monde des affaires, développant une réputation de paresseux, d'ayant droit, d'égoïste et de déloyal. En réalité, les jeunes du millénaire ne sont ni plus paresseux, ni plus en droit, ni plus égoïstes, ni plus déloyaux que les générations précédentes ; ils ont simplement grandi avec des expériences différentes de celles des générations plus anciennes et sont motivés par d'autres choses.
Dans The Millennial Whisperer, Chris Tuff met en contexte les différences entre les Millennials et les générations précédentes et présente des mesures pratiques que les entreprises et les dirigeants peuvent prendre pour augmenter immédiatement la productivité sans construire un bureau rempli de tables de ping-pong, de tonneaux de bière et de trophées de participation. Chris propose aux dirigeants des moyens pratiques pour créer une culture d'entreprise dans laquelle les Millennials peuvent s'épanouir, mettre en place des systèmes de récompense efficaces à moindre coût, aborder les méthodes disciplinaires de manière efficace, et bien plus encore ! Préparez-vous à retransformer votre salle de conférence en salle de conférence, à ramener les fûts de bière à la maison pour votre prochaine fête d'anniversaire et à mettre les trophées de participation à la poubelle, là où ils doivent être.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781642792775 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2019 |
| Nombre de pages : | 206 |
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