Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « The Seismic Shift in Leadership » de Michelle Johnston est fortement recommandé par les lecteurs pour son exploration perspicace du leadership moderne, soulignant l'importance de la connexion, de l'authenticité et de la collaboration. Au travers d'entretiens avec différents leaders, il fournit des stratégies pratiques pour un leadership efficace dans les contextes professionnels et personnels.
Avantages:⬤ Des récits captivants et des exemples percutants de divers leaders.
⬤ L'accent est mis sur l'authenticité et la connexion dans le leadership.
⬤ Des leçons pratiques qui s'appliquent à la fois à la vie professionnelle et à la vie personnelle.
⬤ Un format facile à lire, accessible aux novices.
⬤ Offre une nouvelle perspective sur le leadership qui remet en question les modèles dépassés.
⬤ Certains lecteurs peuvent trouver les concepts familiers s'ils ont déjà une connaissance des théories modernes du leadership.
⬤ Peut ne pas fournir de cadres théoriques approfondis pour les dirigeants chevronnés à la recherche de stratégies avancées.
(basé sur 63 avis de lecteurs)
Titre original :
The Seismic Shift in Leadership: How to Thrive in a New Era of Connection
Contenu du livre :
LES ANCIENNES CARACTÉRISTIQUES DU LEADERSHIP QUE SONT LE POUVOIR, LE CONTRÔLE ET LA PEUR DEVIENNENT DE PLUS EN PLUS OBSOLÈTES.
L'authenticité, la compassion et l'alignement sont les nouvelles voies de la réussite en matière de leadership. Le nouveau pouvoir d'un dirigeant réside dans sa capacité à établir des liens. Que vous soyez entraîneur d'une équipe sportive, dirigeant d'une organisation à but non lucratif, président de l'entreprise familiale, ou que vous dirigiez une petite organisation ou une entreprise du classement Fortune 500, la sauce secrète réside dans votre capacité à établir des liens.
Si les dirigeants comprennent consciemment l'importance de la connexion, ils ne savent pas nécessairement comment ni quoi faire. Dans The Seismic Shift in Leadership, l'auteure, Michelle K. Johnston, compile ses années d'expérience en tant que coach de dirigeants et professeur de gestion avec les voix de dix-huit dirigeants de grandes et petites organisations en Amérique du Nord, en Amérique du Sud et en Europe pour vous permettre de projeter votre style de leadership authentique, de faire preuve de compassion envers votre équipe et de vous aligner avec votre entreprise.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781642251425 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
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