Le changement est l'affaire de tous

Note :   (4,7 sur 5)

Le changement est l'affaire de tous (Patricia McLagan)

Avis des lecteurs

Résumé:

Le livre « Change Is Everybody's Business » (Le changement est l'affaire de tous) de Pat McLagan offre un aperçu pratique de la gestion du changement dans la vie personnelle et professionnelle. Si certains lecteurs louent son style attrayant et ses conseils pratiques, d'autres estiment qu'il manque de détails et d'exemples pour étayer pleinement ses propos.

Avantages:

Points intéressants sur le changement et son application dans la vie et le travail.
Un style d'écriture engageant.
Des fiches de travail et des questionnaires pratiques pour faciliter le développement personnel.
Pertinent pour le changement personnel et professionnel.
Facile à lire grâce à son format concis.

Inconvénients:

Certains exemples sont trop brefs ou manquent de détails, en particulier vers la fin.
Peut ne pas être assez approfondi pour les lecteurs qui recherchent des informations détaillées.
Certains pensent que le matériel est plus adapté à un format de conférence qu'à un livre.

(basé sur 5 avis de lecteurs)

Titre original :

Change Is Everybody's Business

Contenu du livre :

Le changement est permanent, qu'il soit planifié ou non. C'est la façon dont les gens réagissent au changement qui détermine leur réussite personnelle et, en fin de compte, celle de l'ensemble de leur organisation.

Change Is Everybody's Business fournit des informations et des idées d'action aux personnes occupant tous les postes de travail, afin qu'elles puissent être des acteurs conscients et influents du changement. L'auteure souligne que les cadres peuvent formuler une stratégie, mais que ce sont les actions quotidiennes des employés de niveau inférieur qui font que le changement se produit.

Elle démontre que chaque membre d'une organisation a la capacité d'apporter des changements positifs, en commençant par reconnaître le pouvoir qu'il possède déjà. Rédigé dans un style conversationnel et encourageant, ce livre présente les croyances, les compétences et les actions qui permettront à chacun d'accueillir le changement et d'en tirer parti plutôt que de le craindre et d'y résister.

Autres informations sur le livre :

ISBN :9781576751909
Auteur :
Éditeur :
Langue :anglais
Reliure :Broché
Année de publication :2002
Nombre de pages :168

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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)