Note :

Le livre est bien accueilli pour son écriture attrayante et son contenu inspirant sur l'acceptation du changement, ce qui en fait une ressource précieuse pour les dirigeants et les personnes intéressées par le développement personnel. Toutefois, certains lecteurs lui reprochent d'être trop simpliste et de manquer de profondeur par rapport à des ouvrages plus académiques.
Avantages:Facile à lire, idées inspirantes, très bien écrit, engage les lecteurs, idées applicables pour le changement, aide à réfléchir sur le leadership, conseils pratiques pour mettre en œuvre le changement.
Inconvénients:Certains le trouvent superficiel et trop simpliste, manque de profondeur par rapport à la littérature académique, critiqué pour sa désinvolture et sa nature d'« huile de serpent », déconseillé aux lecteurs qui sont résistants au changement.
(basé sur 14 avis de lecteurs)
Change - Learn to Love It, Learn to Lead It
Pour réussir, il faut savoir s'adapter au changement - Sir Alex Ferguson Le rythme du changement est plus rapide que jamais.
Chaque jour, nous sommes confrontés à de nouveaux défis dans notre travail et dans notre vie personnelle. Ceux qui savent gérer le changement sont les plus épanouis.
Ceux qui craignent le changement auront du mal à s'épanouir. En tant que directeur d'école, Richard Gerver a transformé une école en difficulté en l'un des environnements d'apprentissage les plus appréciés au monde, et ce en seulement deux ans. Conférencier et auteur extrêmement populaire, il aide aujourd'hui les individus et les entreprises à accepter le changement.
Ce livre est une réflexion personnelle puissante sur le changement, pleine de sagesse et d'idées pratiques. Que vous soyez à la tête d'une entreprise en pleine mutation ou à la recherche d'une nouvelle orientation dans votre vie, laissez Richard Gerver vous guider.