Avis des lecteurs
Résumé:Les critiques soulignent que « The Circle of Leadership » est un ouvrage convaincant et perspicace qui met l'accent sur l'importance de la culture organisationnelle dans le leadership et la réussite de l'entreprise. De nombreux lecteurs l'ont trouvé instructif, pratique et applicable à la fois aux nouveaux dirigeants et aux dirigeants expérimentés, ce qui en fait une lecture incontournable pour toute personne jouant un rôle de dirigeant.
Avantages:⬤ Une excellente narration qui capte l'attention des lecteurs du début à la fin.
⬤ Des concepts simples et puissants sur la construction et l'exploitation de la culture.
⬤ Fournit des cadres et des principes pratiques pour développer des équipes efficaces.
⬤ Inspire de nouvelles idées pour le développement du leadership et de la culture.
⬤ Utile pour les dirigeants à différents stades de leur carrière, des diplômés de l'enseignement supérieur aux propriétaires de petites entreprises.
⬤ Comprend des histoires et des activités attrayantes pour appliquer les concepts appris.
⬤ Certains lecteurs peuvent trouver qu'il se concentre principalement sur la culture sans aborder d'autres aspects du leadership.
⬤ Quelques-uns peuvent le considérer comme quelque peu simpliste s'ils ont déjà une grande expérience du leadership.
(basé sur 31 avis de lecteurs)
Titre original :
The Circle of Leadership: A Framework for Creating and Leveraging Culture
Contenu du livre :
The Circle of Leadership : A Framework for Creating and Leveraging Culture est une approche pratique qui permet de comprendre le pouvoir de la culture et la manière dont les dirigeants sont chargés de l'exploiter. Dans ce livre, vous apprendrez comment influencer positivement la culture organisationnelle à travers les récits de certains des leaders les plus influents dans leur domaine, tels que :
⬤ Stefan Larsson, ancien PDG de Ralph Lauren, et la façon dont il a réussi à transformer une marque de vêtements en difficulté, Old Navy, en un conglomérat florissant.
⬤ Lee Cockerell, ancien dirigeant de Disney, et ce qu'il croit être les secrets du succès continu de la marque emblématique.
⬤ L'histoire de l'œuf à 6 000 dollars de Todd Duncan, qui montre comment un leadership et une culture médiocres peuvent conduire à des erreurs coûteuses.
Ce livre s'adresse aux dirigeants, aux propriétaires de petites entreprises et aux entrepreneurs qui cherchent des moyens d'améliorer l'engagement des employés, de réduire le taux de rotation du personnel et d'augmenter la productivité. Il vous apprendra comment gagner en tirant parti du pouvoir de la culture.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781641379083 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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