Titre original :
Social Capital of Organizations
Contenu du livre :
La théorie du capital social, un concept influent dans la littérature des sciences sociales, affirme que les acteurs sociaux acquièrent des ressources grâce aux relations qu'ils entretiennent avec d'autres acteurs.
Alors que la recherche sur le capital social s'est largement concentrée sur les individus en tant qu'unité d'analyse, ce volume se penche sur le capital social des organisations, ou Corporate Social Capital (CSC), en explorant comment et dans quelle mesure les réseaux sociaux facilitent ou entravent la réalisation des objectifs de l'organisation. Cette collection d'articles établit une distinction entre la structure sociale et ses résultats, notant que si les résultats positifs produisent du capital social, la structure peut également interdire et entraver l'action, entraînant plutôt une responsabilité sociale.
Les auteurs accordent une attention particulière à l'ensemble des conditions sociales qui conduisent soit au capital, soit à la responsabilité, et parviennent à établir un programme de recherche qui vise à une gestion plus efficace du capital social organisationnel.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780762307708 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2001 |
| Nombre de pages : | 300 |
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