Avis des lecteurs
Résumé:Le livre présente une variété d'activités visant à enseigner les principes du leadership. Certains utilisateurs l'ont trouvé utile à des fins éducatives ou de formation, tandis que d'autres l'ont critiqué pour son caractère trop simpliste ou son manque d'adéquation avec les besoins des entreprises. Les exercices vont de l'utile au futile, selon le public et le contexte.
Avantages:⬤ Contient de nombreux exercices intéressants qui peuvent faciliter l'apprentissage des principes de leadership
⬤ fournit des instructions détaillées pour chaque activité
⬤ considéré comme une ressource précieuse pour la formation et l'éducation au leadership
⬤ encourage l'apprentissage par l'expérience
⬤ de nombreux utilisateurs le recommandent pour ses applications pratiques.
⬤ Certaines activités sont considérées comme trop simplistes ou trop proches des environnements professionnels
⬤ certains utilisateurs ont trouvé qu'il manquait de profondeur et de contenu applicable pour des publics plus avancés (comme les cadres)
⬤ plusieurs activités ont été considérées comme inutiles pour un développement sérieux du leadership
⬤ certains ont considéré que le livre était trop déconnecté de la réalité de l'entreprise.
(basé sur 21 avis de lecteurs)
Titre original :
The Leadership Training Activity Book: 50 Exercises for Building Effective Leaders
Contenu du livre :
Le développement du leadership est un développement personnel. La quête du leadership est d'abord une quête intérieure pour découvrir qui l'on est. C'est clairement la prémisse de cette merveilleuse collection d'activités de développement. Elles guident les apprenants dans ce voyage fascinant de la conscience de soi et de la confiance en soi qui ne peut venir que de l'expérience de quelque chose en soi pour soi. -- extrait de l'avant-propos de James M. Kouzes, co-auteur de The Leadership Challenge Lorsqu'il s'agit de préparer une nouvelle génération de dirigeants, les formateurs ont du pain sur la planche. En plus d'être une compétence essentielle en soi, le leadership implique nécessairement la maîtrise de toute une série d'autres compétences... et c'est à vous, en tant que formateur, qu'il incombe de maintenir les participants engagés et actifs tout au long du processus d'apprentissage. Le Cahier d'activités de formation au leadership est une collection d'exercices captivants et infaillibles, basés sur la meilleure théorie d'apprentissage, la plus récente, pour préparer les leaders de demain. Le livre propose des modules facilement adaptables, conçus pour des niveaux de compétence allant de débutant à avancé, pour des sessions courtes ou longues, et pour des groupes petits ou grands. Vous trouverez les exercices de formation parfaits pour aider les dirigeants, nouveaux ou expérimentés, à améliorer leur compréhension de sujets cruciaux tels que : la confiance
les valeurs
le travail en réseau
la résolution des conflits
la diversité
la négociation
compétences d'écoute
mentorat
vision
la communication
et plus encore.
Le Cahier d'activités de formation au leadership offre aux formateurs un large éventail d'activités permettant d'enseigner et d'appliquer les compétences de leadership les plus importantes dont les participants ont besoin, vous permettant ainsi de développer et de libérer les qualités de leadership que les apprenants ont déjà en eux. Il s'agit d'une collection unique d'exercices éprouvés qui permettront de tirer le meilleur de ceux qui souhaitent diriger.
