Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « The Innovative Executive » de Bella Rushi est bien accueilli pour ses stratégies perspicaces en matière de leadership, d'innovation et d'adaptation à l'évolution de l'environnement des entreprises. Il offre des conseils précieux pour les grandes et les petites organisations, avec des exemples pratiques et une vision holistique de la promotion d'une culture de l'innovation. Toutefois, certains lecteurs s'inquiètent de la forte dépendance à l'égard de la collecte de données et de preuves anecdotiques, sans métriques ou recherches substantielles pour étayer les affirmations.
Avantages:⬤ Des conseils pratiques et réalisables pour les dirigeants et les entrepreneurs.
⬤ Couvre des stratégies innovantes applicables aux entreprises de toutes tailles.
⬤ Engage les lecteurs avec des exemples du monde réel et des histoires de réussite.
⬤ Encourage une approche de l'innovation centrée sur le client.
⬤ Favorise la flexibilité de la pensée et l'adaptabilité dans l'entreprise.
⬤ Certains lecteurs trouvent intrusif le recours à la collecte de données et au retour d'information de la part des clients.
⬤ Critiques concernant le manque d'analyses approfondies et de mesures à l'appui des exemples.
⬤ Quelques lecteurs ont trouvé que le contenu n'était pas clair ou qu'il n'était pas assez intimidant pour une compréhension avancée.
⬤ Certains ont estimé que les anecdotes n'offraient pas suffisamment d'applications pratiques ou de profondeur.
(basé sur 38 avis de lecteurs)
Titre original :
The Innovative Executive: Leading Intelligently in the Age of Disruption
Contenu du livre :
Dans The Innovative Executive, Bella Rushi aide les chefs d'entreprise à réagir à des environnements en constante évolution en faisant preuve de souplesse et d'adaptabilité afin de créer des cultures professionnelles qui s'épanouissent dans l'innovation, la prise de risque et la créativité.
Tous les cadres savent que l'innovation intelligente est essentielle à la réussite. Mais comment créer de nouvelles stratégies de croissance et s'attaquer aux anciens modèles d'entreprise qui sont menacés par la concurrence, les épidémies mondiales ou d'autres changements radicaux sur le marché ? Aujourd'hui, de nombreuses entreprises ne savent pas comment sélectionner les "bons projets" pour saisir de nouvelles opportunités de croissance. Elles s'efforcent de trouver les meilleures opportunités de marché et n'arrivent pas à décider comment allouer efficacement les ressources à la R&D. Pendant ce temps, de nouveaux et d'anciens concurrents perturbent le marché de manière consternante. Comment innover et gagner dans le climat commercial actuel, qui évolue rapidement ?
Dans The Innovative Executive, Bella Rushi, de renommée internationale, affirme que l'innovation ne doit pas seulement être une priorité pour survivre, mais aussi pour créer une nouvelle croissance durable. Les entreprises doivent faire jouer leurs muscles d'innovation pour recadrer leurs modèles d'entreprise, développer de nouvelles capacités et tirer parti de la technologie. Cependant, sans la bonne méthodologie et le bon cadre, il est difficile de réussir. Le cadre innovant vous montrera comment élaborer un programme d'innovation. En outre, il vous aidera à aligner vos objectifs d'innovation sur les stratégies de l'entreprise et à investir dans des idées qui ouvriront de nouvelles perspectives.
Rushi examine comment les cadres innovateurs articulent le rêve de réussite et intègrent efficacement les capacités clés pour se concentrer sur le client, tirer parti de la technologie et cultiver la compétence en matière d'innovation et la collaboration avec leurs réseaux. À travers l'histoire d'entreprises prospères et son expérience de consultante auprès de sociétés Fortune 500, Rushi aide les chefs d'entreprise à réagir à des environnements en constante évolution en faisant preuve de souplesse et d'adaptabilité afin de créer des cultures professionnelles qui s'épanouissent dans l'innovation, la prise de risque et la créativité.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781637630846 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
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