Le blocage des intimidations au travail : Un guide d'auto-assistance pour les employés et les managers

Avis des lecteurs

Résumé:

Ce livre sur le harcèlement moral sur le lieu de travail est très apprécié pour son style accessible, sa couverture complète du sujet et ses conseils pratiques. Il est recommandé à un large public, y compris les employés actuels, les étudiants et les nouveaux managers, en raison de sa nature informative et de l'accent mis sur la reconnaissance des comportements d'intimidation.

Avantages:

⬤ Excellente accessibilité pour le grand public.
⬤ Bien structuré avec des sujets spécifiques couverts.
⬤ Contient des conseils pratiques et concis pour faire face aux brimades.
⬤ Aide les lecteurs à se sentir compris et valide leurs expériences.
⬤ Essentiel pour les nouveaux managers et bénéfique pour les élèves de l'enseignement secondaire.

Inconvénients:

Certains lecteurs estiment que le contenu peut être légèrement dépassé compte tenu de la sensibilisation accrue aux brimades aujourd'hui.

(basé sur 7 avis de lecteurs)

Titre original :

Bully Blocking at Work: A Self-Help Guide for Employees and Managers

Contenu du livre :

Personne ne va au travail pour être humilié, maltraité, ostracisé, soumis à des rumeurs ou agressé.

Pourtant, c'est la réalité d'une journée de travail pour plus d'un travailleur sur six. Le harcèlement moral est à l'origine de milliards de dollars de perte de productivité, d'erreurs coûteuses, de coûts de remplacement des employés et de dépenses de réadaptation en matière de santé et de bien-être.

La plupart des lieux de travail disposent actuellement de peu de ressources et de systèmes pour traiter le problème, laissant les victimes couler ou nager, et les intimidateurs rester professionnellement incompétents.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9781921513442
• Auteur : M. Field Evelyn
• Éditeur : Australian Academic Pr
• Langue : anglais
• Reliure : Broché
• Année de publication : 2010
• Nombre de pages : 232