Titre original :
Psychological Well-Being - A Must in Workplace Policy
Contenu du livre :
Le concept de santé des employés a longtemps été compris comme représentant un état de bien-être qui va au-delà de l'absence (simple) de maladie. En combinant les services de santé physique et mentale, on s'attend à ce que les activités de prévention et de promotion de la santé ou les politiques pertinentes se révèlent avantageuses.
En plus de donner aux employés une autonomie dans leur travail et leur emploi, les organisations doivent également encourager l'implication des employés et le soutien psychologique afin de réduire la charge de travail par le biais du bien-être au travail. L'amélioration de l'apparence des employés au travail résulte d'un environnement agréable, qui aide la direction à obtenir de meilleurs résultats et à former une communauté forte. Les organisations peuvent accroître le bien-être des employés en adoptant une stratégie humaine et en contribuant au bien-être de la famille plutôt qu'à ses besoins financiers.
Les problèmes des personnes sont exacerbés lorsqu'elles perdent leur emploi, parce qu'elles sont obligées d'y faire face tous les jours en raison des restrictions imposées par COVID-19. La personnalité d'une personne est ainsi clarifiée en ce qui concerne la façon dont elle se perçoit et réagit aux différentes circonstances de la vie.
C'est essentiel car cela permet à l'analyste de comparer la façon dont les gens réagissent à des conditions stressantes avant une pandémie et la façon dont ils y réagissent après qu'une pandémie s'est répandue dans le monde. Les résultats montrent que les hommes d'âge moyen n'ayant qu'un niveau d'éducation secondaire, vivant dans un logement locatif et perdant leur emploi à cause de la pandémie de COVID-19, sont ceux qui souffrent le plus mentalement.
Une analyse complète des résultats qui permet de comprendre quels sont les facteurs qui conduisent au bonheur. L'importance de la santé mentale à la lumière de la vaste pandémie qui a frappé le monde entier.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9789994982127 |
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| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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