Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre souligne l'importance pour les responsables d'église de comprendre leur rôle de bergers, en se concentrant sur les liens personnels avec les membres de la congrégation. Witmer plaide en faveur d'une responsabilité partagée entre les anciens dans le ministère, allant au-delà de la simple prise de décision pour s'occuper activement du troupeau. Le contenu est à la fois biblique et pratique, offrant des cadres clairs et des étapes réalisables pour un pastorat efficace.
Avantages:⬤ Fournit une base biblique solide pour le leadership de l'église en tant que berger.
⬤ Souligne l'importance des liens personnels entre les responsables et les membres de la congrégation.
⬤ Offre des conseils pratiques et des étapes à suivre pour la mise en œuvre d'un ministère de berger.
⬤ Encourage une approche d'équipe à la direction, favorisant la collaboration entre les anciens.
⬤ Bien organisé et lisible, il rend accessibles des idées complexes.
⬤ Certains lecteurs peuvent trouver certains arguments théologiques peu convaincants ou trop détaillés.
⬤ L'accent mis sur l'organisation et les conseils pratiques peut simplifier à l'excès les complexités émotionnelles et relationnelles du travail de berger.
⬤ Les critiques notent un parti pris potentiel pour les modèles de leadership partagé qui peuvent ne pas s'appliquer à tous les contextes ecclésiaux.
(basé sur 65 avis de lecteurs)
Titre original :
The Shepherd Leader: Achieving Effective Shepherding in Your Church
Contenu du livre :
Les responsables d'église sont appelés à être des bergers, pas un conseil d'administration.
Witmer présente les quatre ministères principaux des bergers et les sept éléments nécessaires à un ministère de berger personnel efficace au sein de la population.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781596381315 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
Achat:
Actuellement disponible, en stock.
