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Titre original :
Lder-Coach: Un Modelo Para El Liderazgo Y El Coaching Organizacional
Contenu du livre :
L der-Coach présente une approche innovante du leadership et du coaching organisationnel. Son approche est basée sur le développement des personnes et des organisations.
De ce point de vue, le leader n'est pas celui qui a le plus de "suiveurs", mais celui qui s'engage à développer d'autres leaders. Il affirme qu'être au service du développement et de l'épanouissement du potentiel des personnes et des organisations est l'une des valeurs fondamentales du leadership. C'est pourquoi le dirigeant doit jouer le rôle de coach auprès de ses collaborateurs.
L'ouvrage présente un modèle complet qui inclut les comportements et les compétences que le L der-Coach doit intégrer. En ce sens, il constitue une base fondamentale pour ceux qui envisagent d'exercer la profession de coach dans des contextes organisationnels ou avec des équipes de travail ou de sport.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9789506419677 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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