Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Let Them See You » de Porter Braswell a reçu des critiques extrêmement positives pour ses conseils pratiques et perspicaces sur la diversité sur le lieu de travail, encourageant les individus à comprendre les autres et à faire preuve d'empathie à leur égard. L'ouvrage est loué pour ses recherches approfondies et son utilité pour le développement personnel et d'équipe. Toutefois, certains évaluateurs ont noté que l'ouvrage ne mettait pas suffisamment l'accent sur l'âgisme, suggérant qu'il aurait pu inclure une discussion plus complète sur la diversité.
Avantages:Le livre est bien écrit, fournit des conseils pratiques pour les minorités, promeut l'inclusion, est perspicace et incite à la réflexion, et est recommandé pour les individus à tous les niveaux sur le lieu de travail. Il encourage l'empathie et le développement personnel.
Inconvénients:Le livre ne donne pas la priorité à l'âgisme, ce que certains commentateurs considèrent comme un oubli important. Il se peut qu'il n'aborde pas toutes les formes de préjugés de la même manière.
(basé sur 8 avis de lecteurs)
Titre original :
Let Them See You: The Guide for Leveraging Your Diversity at Work
Contenu du livre :
Le guide pour être embauché, être promu et prospérer professionnellement pour les 40 millions de personnes de couleur sur le lieu de travail - par le PDG et cofondateur de Jopwell, la principale plate-forme de promotion de carrière pour les étudiants et les professionnels noirs, latino-américains et amérindiens.
Let Them See You est un recueil de conseils directs et de mentorat de Braswell à l'intention de carriéristes divers, depuis les étudiants jusqu'aux professionnels de niveau intermédiaire. C'est aussi une invitation pour les champions de la diversité à écouter les conseils et les points de vue de Braswell, en particulier pour les jeunes travailleurs issus de la diversité - la population qui constituera la majorité de la main-d'œuvre américaine d'ici à 2030. Dans Let Them See You, Braswell retrace brièvement l'évolution du lieu de travail à culture majoritaire et explique pourquoi il est impératif pour les entreprises de disposer d'une main-d'œuvre plus diversifiée.
- surmonter des obstacles qui ne sont pas si invisibles
- créer une valeur perçue.
- obtenir de la reconnaissance.
- être fidèle à soi-même au travail.
- construire une marque personnelle.
- maîtriser la peur de l'échec
- accepter les conversations inconfortables, et.
- promouvoir la diversité et l'inclusion, que vous soyez débutant ou cadre.
En substance, Braswell fournit tout le contexte, les tactiques et le langage dont vous avez besoin pour qu'ils vous voient.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780399581403 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2019 |
| Nombre de pages : | 224 |
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