Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre propose une approche pratique de l'apprentissage engagé, en particulier à travers le concept innovant de l'apprentissage en cafétéria, qui responsabilise les apprenants adultes en leur permettant de choisir leur parcours d'apprentissage. Il met l'accent sur l'engagement des étudiants, la rétention et l'application pratique dans des contextes de formation, tout en fournissant des lignes directrices et des exemples clairs pour la mise en œuvre.
Avantages:⬤ Fournit un guide clair sur la manière d'impliquer les apprenants adultes.
⬤ Encourage les méthodes d'apprentissage innovantes qui favorisent l'appropriation par les participants.
⬤ Propose des activités pratiques et des instructions étape par étape adaptables à différents secteurs d'activité.
⬤ Potentiel élevé d'amélioration de la rétention et de l'application des connaissances par l'apprenant.
⬤ Retour d'information positif des premières mises en œuvre au sein des organisations.
⬤ Nécessite une préparation et une organisation préalables importantes pour mettre en place les environnements d'apprentissage.
⬤ Certains lecteurs pourraient s'attendre à un contexte plus théorique plutôt qu'à un accent mis sur l'application pratique.
(basé sur 6 avis de lecteurs)
Titre original :
Let Them Choose: Cafeteria Learning Style for Adults
Contenu du livre :
Un modèle d'apprentissage par l'expérience sociale axé sur le choix.
Les cours magistraux sont inefficaces en soi. Mais quelle est l'alternative ? Combinez le meilleur de la science du cerveau et de la théorie de l'apprentissage avec le pouvoir du choix. Proposez des programmes de formation utiles qui stimulent vos apprenants au lieu de les ennuyer.
Let Them Choose vous montre comment faire sortir les participants de leur siège et les faire participer à des activités basées sur des stations adaptées à des préférences d'apprentissage, des types d'interaction et des options technologiques distinctes. En partie expérientiel, en partie social et en partie émotionnel, le modèle de style d'apprentissage de la cafétéria encourage les apprenants à explorer et à absorber le contenu à leur propre rythme et dans leur propre direction. Il place les apprenants dans les meilleures conditions pour réussir.
Augmentez la pertinence de votre contenu en encourageant les apprenants à agir, à résoudre des problèmes et à construire leurs propres connaissances. Appliquez le contenu (les ingrédients) à une variété d'activités interchangeables (les recettes) qui aboutissent à des expériences d'apprentissage (le repas) qui reconnaissent leur diversité. Permettez-leur de choisir de s'engager dans votre contenu par la collaboration, la compétition, le mouvement ou la réflexion, seuls ou avec un partenaire ou un groupe.
Shannon McKenzie et Jillian Douglas, expertes en formation des adultes, vous guident dans la conception, l'animation et l'évaluation d'une expérience d'apprentissage dont il est prouvé qu'elle ravira vos apprenants. Observez la rétention et l'engagement monter en flèche lorsque vous utilisez ce modèle facilement reproductible pour donner aux participants de votre programme de formation la liberté de choisir.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781562866402 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2017 |
| Nombre de pages : | 144 |
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