Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre fournit des conseils inestimables aux responsables d'église qui traversent des transitions ministérielles, en offrant des conseils pratiques et un processus flexible pour minimiser le stress et les tensions pendant ces changements.
Avantages:⬤ Une ressource indispensable pour les transitions ministérielles
⬤ offre des conseils pratiques et flexibles
⬤ comprend des chapitres précieux comme le « tour d'écoute »
⬤ bénéfique à la fois pour les pasteurs entrants et sortants.
Aucun inconvénient significatif n'a été mis en évidence dans les commentaires.
(basé sur 5 avis de lecteurs)
Titre original :
The Changeover Zone: Successful Pastoral Transitions
Contenu du livre :
Comment le clergé et les congrégations peuvent naviguer dans la transition délicate d'un pasteur à l'autre. La zone de transition répond à un besoin crucial et permanent de l'Église : le processus de passage du témoin d'un pasteur à l'autre. Les auteurs Jim Ozier et Jim Griffith proposent des instructions et des conseils pratiques et clairs à l'intention du clergé et des congrégations. Ils fournissent des sections détaillées spécialement pour les membres du clergé qui prennent la relève d'un pasteur fondateur et pour ceux qui remplacent des pasteurs de longue date. Le livre est truffé d'exemples concrets, de conseils utiles et de tactiques qui ont fait leurs preuves. Cette ressource guidera de manière experte les pasteurs, les superviseurs et les congrégations dans presque tous les contextes ecclésiaux et toutes les dénominations. J'adore cette citation tirée du livre : "La vitesse à laquelle vous courez vous maintiendra dans la course ; la qualité de votre transmission vous permettra de la gagner". Au cours des dix prochaines années, nous assisterons à l'une des plus importantes transitions pastorales de notre histoire. La manière dont nous gérons ce passage de témoin à la génération suivante pourrait bien déterminer notre avenir. The Changeover Zone est un ouvrage opportun, utile et perspicace à l'approche de ces transitions dans le domaine du leadership.
Chaque comité du personnel, chaque pasteur, chaque responsable de juridiction, chaque surintendant de district et chaque évêque devrait lire ce livre avant d'aborder tout changement majeur de leadership. --Bob Farr, directeur de l'excellence congrégationaliste, Conférence du MO, UMC ; auteur de The Necessary Nine The Changeover Zone fournit une feuille de route pour réaliser des transitions pastorales saines, en particulier dans les églises qui en sont à leur première transition ou à leur première transition depuis longtemps. Ce livre vous aidera à apprendre non seulement à survivre à une transition pastorale, mais aussi à prospérer et à prendre de l'élan tout au long de la transition. Nous avons utilisé cette feuille de route dans l'est de l'Ohio et elle fonctionne. Je recommande ce livre à toute personne impliquée dans les transitions pastorales, à quelque niveau que ce soit. --Kelly P. Brown, directrice de la vitalité des congrégations, Conférence de l'East Ohio, UMC Une excellente ressource pour les pasteurs et les églises qui traversent des transitions. J'aime la façon dont le changement de pasteur d'une église est considéré non pas comme un événement, mais plutôt comme un processus et à partir de diverses perspectives clés. Ce livre sera un outil précieux pour mon coaching avec les pasteurs et les églises qui entrent dans une période de transition. --Ken Willard, coach en leadership, consultant d'église certifié et auteur de Time Management for the Christian Leader Lorsque notre église a appris que les deux pasteurs de longue date partaient en même temps, nous savions que nous avions besoin de l'aide d'un expert. Jim Ozier a animé un atelier basé sur la zone de transition pour préparer nos responsables à ce changement effrayant.
Dans ce livre, les auteurs s'appuient sur des bases bibliques solides pour vous montrer ce qu'il faut faire et comment le faire, alors que vous traversez un changement pastoral. --Cheryl Lee, présidente de la SPPR, Ebenezer United Methodist Church, Suffolk, VA Le plan d'action pour les 100 jours précédant et suivant un changement de pasteur (la zone de transition) regorge de sagesse éprouvée. Les pasteurs, les églises et les superviseurs seront préparés non seulement à minimiser la douleur et la confusion qui accompagnent les transitions pastorales, mais aussi à maximiser le potentiel de croissance et de vie nouvelle dans les congrégations. --Ken Irby, surintendant du district de Shreveport, Conférence annuelle de Louisiane, UMC Ce livre est plein de perspicacité et d'excellents conseils. Cela fait plusieurs années que j'utilise les conseils des auteurs sur la façon d'effectuer un bon transfert. Vous hocherez la tête en lisant et vous direz : "Bien sûr". Continuez à hocher la tête. Cela fera une différence dans la formation de leaders plus forts et dans la mise en place de systèmes reproductibles. Et c'est ce que nous voulons tous. --Cathy Townley, Townley Coaching ENFIN ! Une manière simple et directe de réfléchir à une partie essentielle du ministère - les transitions. Les transitions peuvent faire ou défaire un ministère et, trop souvent, elles se produisent sans la réflexion nécessaire à leur réussite. Qu'il s'agisse d'un nouveau pasteur qui part ou d'un pasteur de longue date qui reçoit une nouvelle nomination, ce livre sera votre guide complet dans le processus qui permet de bien finir et de commencer fort. - Le Rév.
Nicole Reilley, directrice des nouveaux ministères, Conférence Cal-Pac.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781501810411 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
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