Avis des lecteurs
Résumé:Le livre offre une exploration fascinante des défis auxquels est confrontée une avocate américaine d'origine asiatique qui navigue dans le paysage concurrentiel d'un prestigieux cabinet d'avocats, avec des thèmes de diversité, de racisme et de sexisme tissés dans son récit. Si de nombreux lecteurs ont trouvé qu'il s'agissait d'une représentation attrayante et réaliste de la culture d'entreprise, d'autres ont noté que le développement des personnages était quelque peu superficiel et qu'il était parfois prévisible.
Avantages:⬤ Un récit captivant et captivant.
⬤ Représentation réaliste de la culture des cabinets d'avocats et des luttes des femmes et des minorités.
⬤ Des expériences de personnages forts qui trouvent un écho auprès des lecteurs, en particulier ceux qui sont familiers avec le milieu de l'entreprise.
⬤ Un commentaire social sur le racisme et le sexisme sans être trop prêchi-prêcha.
⬤ Bien écrit, avec de l'humour et des moments racontables.
⬤ Certains personnages sont perçus comme superficiels ou unidimensionnels.
⬤ Les critiques ont mentionné que la résolution pouvait être irréaliste ou trop simpliste.
⬤ Certains lecteurs ont estimé que le livre n'explorait pas suffisamment les thèmes culturels.
⬤ D'autres ont trouvé la fin prévisible ou trop soignée.
⬤ Certains ont estimé que l'histoire aurait pu aborder des questions plus sérieuses au lieu de se concentrer sur des thèmes plus légers.
(basé sur 136 avis de lecteurs)
Titre original :
The Partner Track
Contenu du livre :
Le premier roman captivant et plein de suspense d'Helen Wan (Wall Street Journal), The Partner Track, est désormais une série Netflix.
La vie d'Ingrid Yung est pleine de premières. Chinoise américaine de première génération, première avocate de sa famille, elle est sur le point de décrocher le Saint-Graal des premières et de devenir la première femme issue d'une minorité à devenir associée du vénérable cabinet d'avocats Parsons Valentine & Hunt.
Ingrid a perfectionné l'art de passer et s'intègre parfaitement dans la culture d'entreprise des vieux garçons. Elle plaisante à la cafétéria de l'entreprise, joue dans la ligue de softball du cabinet et accumule les heures facturables avec sérieux. Mais lorsqu'un incident offensant survenu lors de la sortie d'été menace la réputation de l'entreprise, le statut d'outsider d'Ingrid est soudainement mis en évidence.
S'efforçant de limiter les dégâts, Parsons Valentine annonce une nouvelle initiative en faveur de la diversité et de l'intégration, confiant à Ingrid le soin d'en être le fer de lance. Seulement, elle est sur le point de conclure une énorme transaction qui devait être sa dernière étape dans l'obtention d'un partenariat.
Pour la première fois, Ingrid doit remettre en question sa place dans l'entreprise. Opposée à ses collègues, y compris à son petit ami, Ingrid commence à se demander si le prestige de l'association vaut la peine d'enfreindre son éthique. Mais peut-elle prendre le risque d'abandonner le rêve américain qui est enfin à sa portée ?
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781250056498 |
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| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
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