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Titre original :
The Way Forward: Lean Leadership and Systems Thinking for Large and Small Businesses
Contenu du livre :
Ce livre aide les chefs d'entreprise à comprendre comment les employés, les entreprises et les missions interagissent les uns avec les autres, ainsi qu'avec la société dans son ensemble, dans des systèmes et des sous-systèmes à différents niveaux. Il aide les dirigeants à apprendre à relier les points, à devenir centrés sur le client dans tout ce qu'ils font et à étendre les mêmes objectifs à leurs chaînes d'approvisionnement.
L'ouvrage traite de ce qu'est, et de ce que n'est pas, le leadership, en abordant des sujets tels que la gestion basée sur les statistiques, l'amélioration des processus et les ressources humaines. L'auteur y parvient grâce à un mélange de culture Lean et de théorie managériale, ainsi qu'à son expérience militaire.
En outre, l'auteur oppose de nombreux sujets contradictoires, tels que l'efficacité d'échelle à l'efficacité de construction, l'automatisation à l'amélioration des processus, l'innovation des processus à l'innovation des produits, la compétence technique à la compétence tactique, et la production en flux tendu à la production en flux poussé.
La plupart des livres se concentrant sur les initiatives Lean, la création de valeur pour le client tout en réduisant le gaspillage présente d'énormes avantages, mais ce livre adopte une approche holistique, combinant la théorie moderne de la gestion, les compétences en matière de direction d'équipe et l'économie. Le résultat est un livre qui change la façon dont le lecteur aborde les affaires.
Essentiellement, l'objectif de ce livre est de combiner les théories modernes de gestion avec la culture de la production allégée (et peut-être une pincée d'économie) pour montrer aux chefs d'entreprise actuels comment créer des organisations aussi orientées vers le client et aussi efficaces que possible dans la fourniture de valeur. Si l'on considère chaque rôle au sein d'une organisation comme un poste sur une chaîne de montage, où tout ce que fait chaque personne crée un produit que quelqu'un d'autre utilise, la question est de savoir si les activités de chaque personne maximisent l'efficacité des autres. En tant qu'organisations, sommes-nous voués à la réussite ou à l'échec ? La plupart des entreprises, si elles répondent honnêtement, diront : "Un peu des deux". Ce livre a pour but d'aider ces entreprises à s'améliorer.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780367565398 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2021 |
| Nombre de pages : | 180 |
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